Gå direkt till innehåll
Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS.
Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS.

Pressmeddelande -

Tidigare VD för Schibstedt blir ny styrelseordförande i Simployer

Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS.

Ryssdal arbetade många år i Schibsted. Han var vd för Schibsted från 2009 till 2018 och vd för Adevinta från 2018 till 2022. Under denna period var han med och gjorde Schibsted/Adevinta till världens största globala aktör inom onlinemarknadsplatser för rubrikannonser.

Ryssdal har gedigen erfarenhet från styrelsearbete och är idag ordförande i Sikri Group och styrelseledamot i Orkla.

– Simployer är ett spännande företag som är väl positionerat för ytterligare expansion. Jag ser fram emot att få vara med på den vidare resan tillsammans med en kompetent ledningsgrupp.

Ryssdal tar över efter Frode Haugli som varit ordförande i Simployer de senaste 8 åren.

Simployer rustar för ytterligare tillväxt

Simployer, med över 15 000 kunder och mer än 1,2 miljoner användare, har etablerat sig som det föredragna HR-valet i Skandinavien. Företagets unika kombination av HR-tech och expertis anpassad till lokala marknader har satt företaget i en bra position för tillväxt och framgång.

Investmentbolaget Ferd är majoritetsägare i Simployer och Danjal Haaland Danjalsson, Investment Professional på Ferd Capital, understryker vikten av att Ryssdal utses till styrelseordförande i Simployer i den nuvarande tillväxtfasen:

– Ryssdal är genuint mån om medarbetarnas strategiska betydelse för företagens framsteg, har skapat en internationell ledare i Schibsted genom organisk tillväxt och förvärv och har god förståelse för teknik. Det är egenskaper som Simployer kommer att ha stor nytta av i framtiden.

Villig etablera sig utanför Skandinavien

I fyra decennier har Simployer varit marknadsledare på den skandinaviska HR-marknaden. Med cirka 350 anställda i Sverige, Polen, Danmark och Norge expanderar Simployer ständigt. Med Rolv Erik Ryssdals erfarenhet och engagemang kommer företaget att fortsätta sin tillväxtresa mot att bli en ledande aktör inom HR-tech på nya marknader utanför Norge, Sverige och Danmark, framhåller Simployers vd Vigleik Takle:

– Vi är inne i en mycket spännande tillväxtfas och har en tydlig ambition att ta en ledande roll i norra Europa inom vårt segment. Vi är mycket glada över att välkomna vår nya ordförande, Rolv Erik, ombord. Han kommer in med ovärderlig kompetens och erfarenhet från bland annat att bygga ledande varumärken och internationell tillväxt som kommer att vara mycket viktigt för vår framtida framgång.

Ämnen

Kategorier


Simployer erbjuder expertis och lösningar för att hantera och utveckla medarbetare. Det gör vi genom expertstöd, HR-mjukvara och utbildning.

Kontakter

  • Rolv Erik Ryssdal
    Rolv Erik Ryssdal
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .png
    Storlek:
    1280 x 720, 615 KB
    Ladda ner
  • Vigleik Takle, CEO Simployer
    Vigleik Takle, CEO Simployer
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    Simployer
    Storlek:
    1116 x 628, 271 KB
    Ladda ner
  • Danjal.jpg
    Danjal.jpg
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    2500 x 2501, 3,8 MB

Relaterat innehåll

  • HR-tech bolaget Simployer har passerat 500 miljoner i Annual license revenue (ARR). Det finns få Skandinaviska SaaS-bolag i den här storleken, och det här är en viktig milstolpe för oss, säger CEO för Simployer, Vigleik Takle. 

    Simployer har passerat 500 miljoner NOK i omsättning

    Det finns få jämförbara skandinaviska SaaS-bolag av denna storlek. Genom att passera 500 miljoner NOK visar vi vår position som en ledande spelare på Skandinaviska HR-marknaden. Det här betyder att vi är på en nivå där vi kan investera vidare i utvecklingen av både produkter, våra anställda och inte minst fortsätta leverera bra kundupplevelser. Säger Vigleik Takle, CEO på Simployer.

  • Simployer har glädjen att välkomna två nya styreslemedlemmar, Kjersti Thorneus och Nils Carlsson. Ferd som är majoritetsägare av Simployer är väldigt nöjd med de nya invalda medlemmarna till styrelsen.

    Simployer tillkännager två nya styrelseledamöter

    Simployer har glädjen att välkomna två nya styreslemedlemmar, Kjersti Thorneus och Nils Carlsson. Vigleik Takle, CEO för Simployer är övertygad om att de nya styrelsemedlemmarna tar med sig den erfarenhet och kompetens Simployer behöver för att accelerera resan mot att bli en ledande nordeuropeisk aktör inom HR-tech och expertis.

  • Caroline Fjellner, medgrundare till &frankly blir Simployers nya CPO

    Grundare till &frankly ny CPO för Simployer

    Caroline Fjellner är utsedd till ny Chief Product Officer (CPO) på Simployer. Caroline tar med sig unika erfarenheter och en historik av att bygga framgångsrika B2B lösningar som älskade av kunder. Caroline är tidigare medgrundare av &frankly som köptes upp av Simployer 2021. Hon har över 15 års erfarenhet av att hjälpa företag växa genom starkt varumärke och starka produktstrategier.

  • Vigleik Takle och Nima Samimi.

    AlexisHRs innovativa lösningar blir en del av Simployers erbjudanden

    Simployer förvärvar AlexisHR, ett snabbväxande HRM-programvaruföretag, för att stärka sin ställning som ledande leverantör av HR-lösningar i Nordeuropa. Förvärvet kombinerar Simployers HR-expertis med AlexisHR:s innovativa teknologi för att erbjuda kunderna moderna och användarvänliga HRM-lösningar. Båda företagen ser fram emot att dra nytta av denna unika kombination av mjukvara och kunskap.

  • Sommarsemestern syftar främst till att anställda ska kunna få en årlig återhämtning. En anställd som blir sjuk under sin semester har därför rätt avbryta ledigheten och istället sjukskriva sig.

    Sjuk under pågående semester – vad gäller?

    Semestern är en tid för att koppla av och ta igen sig – men tyvärr är den första semesterveckan känd för att vara en period då vilande förkylningar kommer ikapp medarbetare. Har du koll på vad som gäller om en anställd blir sjuk under semestern?

  • Mirja Lenes, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer, menar att studieledighetslagen är väldigt generös för arbetstagare. FOTO: Dreamstime

    Få krav på utbildningskvalitén i studieledighetslagen

    Rätten till studieledighet är långtgående. Men det finns en bortre gräns även för den. I ett nyligen avgjort mål från Arbetsdomstolen avskedades en arbetstagare som enligt domstolens bedömning medvetet lämnat felaktiga uppgifter om sina studier och vilselett arbetsgivaren att bevilja studieledighet. Simployers experter förklarar.