Gå direkt till innehåll
Vigleik Takle och Nima Samimi.
Vigleik Takle och Nima Samimi.

Pressmeddelande -

AlexisHRs innovativa lösningar blir en del av Simployers erbjudanden

Simployer förvärvar idag AlexisHR AB, ett av sina största förvärv i sin 40-åriga historia. Detta strategiska drag representerar en betydande milstolpe för Simployer på deras väg mot att bli den ledande leverantören av HR-lösningar i Nordeuropa.

Grundat i Sverige 2019 har AlexisHR haft en anmärkningsvärd tillväxt inom SMB-segmentet. Genom att utnyttja AI för att skapa enkla kundupplevelse ger AlexisHR kunderna möjlighet att effektivisera HR-processer, främja samarbete och erbjuda fantastiska användarupplevelser för de anställda.

Vigleik Takle, VD för Simployer Group, betonar den strategiska betydelsen av detta förvärv:

"Förvärvet gör det möjligt för oss att effektivt rikta in oss mot den snabbt växande SMB-marknaden för företag i Nordeuropa. Genom att inkludera AlexisHR:s moderna och innovativa lösningar i våra erbjudanden är vi redo att erbjuda våra kunder mer moderna, användarvänliga och omfattande HRM-lösningar", säger Takle.

Unik kombination av mjukvara och kunskap

Förvärvet är i linje med Simployers vision om att ge kunderna möjlighet att frigöra hela sin arbetskrafts fulla potential. Detta kombineras på ett unikt sätt med Simployers traditionella styrka inom HR-expertis och kunskapslösningar. Ett erbjudande som AlexisHR:s kunder nu kommer kunna dra nytta av samtidigt som Simployers kunder får uppleva ännu mer innovativ HRM-teknologi:

"Jag är oerhört stolt över vad vi har uppnått på AlexisHR, och är lika entusiastisk inför framtiden tillsammans med Simployer. Genom att blanda vår AI-drivna metod med deras djupa HR-kunskap och skräddarsydda verktyg är vi övertygade om att vi kommer att erbjuda våra kunder oöverträffade HR-lösningar." Nima Samimi, grundare och VD för AlexisHR AB.

Historiskt sett har Simployer vid flera tillfällen framgångsrikt förvärvat HR-företag i Sverige. Företag som tidigare var kända som Tholin & Lasson, Netcompetence, &frankly och Edge HR är nu en del av Simployer Group.


Om AlexisHR

AlexisHR AB är ett snabbväxande HRM-programvaruföretag med 27 anställda grundat 2019 med huvudkontor i Stockholm, Sverige. På kort tid har AlexisHR byggt en modern och mycket innovativ HRM-programvara som gör personaladministrationen enkel, smidig och snabb. Alexis har kunder i Sverige, Norge, Nederländerna och många andra europeiska länder.

Om Simployer

Simployer är en ledande leverantör av HRM-programvara och expertis i Norden som hjälper företag att engagera, hantera och utveckla sin arbetskraft. Simployer har kontor över hela Nordeuropa med huvudkontor i Sarpsborg, Norge. Under 2023 hade Simployer en omsättning på 550 miljoner norska kronor, 320 anställda och 12 000 kunder. År 2019 blev investeringsföretaget Ferd majoritetsägare i Simployer.


Ämnen

Kategorier


Är medarbetarna er mest värdefulla tillgång? Vi finns här för dig som vill inspirera, leda, engagera och utveckla. #simployersverige

Kontakter

Relaterat innehåll

  • HR-tech bolaget Simployer har passerat 500 miljoner i Annual license revenue (ARR). Det finns få Skandinaviska SaaS-bolag i den här storleken, och det här är en viktig milstolpe för oss, säger CEO för Simployer, Vigleik Takle. 

    Simployer har passerat 500 miljoner NOK i omsättning

    Det finns få jämförbara skandinaviska SaaS-bolag av denna storlek. Genom att passera 500 miljoner NOK visar vi vår position som en ledande spelare på Skandinaviska HR-marknaden. Det här betyder att vi är på en nivå där vi kan investera vidare i utvecklingen av både produkter, våra anställda och inte minst fortsätta leverera bra kundupplevelser. Säger Vigleik Takle, CEO på Simployer.

  • Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS.

    Tidigare VD för Schibstedt blir ny styrelseordförande i Simployer

    Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS. Med Rolv Erik Ryssdals erfarenhet och engagemang kommer företaget att fortsätta sin tillväxtresa mot att bli en ledande aktör inom HR-tech på nya marknader utanför Norge, Sverige och Danmark, framhåller Simployers VD Vigleik Takle.

  • Simployer har glädjen att välkomna två nya styreslemedlemmar, Kjersti Thorneus och Nils Carlsson. Ferd som är majoritetsägare av Simployer är väldigt nöjd med de nya invalda medlemmarna till styrelsen.

    Simployer tillkännager två nya styrelseledamöter

    Simployer har glädjen att välkomna två nya styreslemedlemmar, Kjersti Thorneus och Nils Carlsson. Vigleik Takle, CEO för Simployer är övertygad om att de nya styrelsemedlemmarna tar med sig den erfarenhet och kompetens Simployer behöver för att accelerera resan mot att bli en ledande nordeuropeisk aktör inom HR-tech och expertis.

  • Caroline Fjellner, medgrundare till &frankly blir Simployers nya CPO

    Grundare till &frankly ny CPO för Simployer

    Caroline Fjellner är utsedd till ny Chief Product Officer (CPO) på Simployer. Caroline tar med sig unika erfarenheter och en historik av att bygga framgångsrika B2B lösningar som älskade av kunder. Caroline är tidigare medgrundare av &frankly som köptes upp av Simployer 2021. Hon har över 15 års erfarenhet av att hjälpa företag växa genom starkt varumärke och starka produktstrategier.

  • Den första mars tog Vigleik Takle över som ny CEO för Simployer-gruppen, ett av skandinaviens ledande företag på HRM-marknaden. Här berättar han om framtidsplanerna för bolaget!

    Simployers nya CEO ska ta företaget ut i världen

    Simployer har stora expansionsplaner. Möt Vigleik Takle, Simployer-gruppens nya CEO, i en öppen och ärlig intervju om det nya jobbet, HR:s stora förändring och möjligheterna det innebär för tillväxt och expension och såklart om planerna på att ta Simployer ut i Europa!

  • Vabba eller vobba – har du koll? Simpoyer förklarar.

    Vabba eller vobba – har du koll?

    Årets stora vab-period, eller Vabruari som den också kallas, pågår för fullt och många föräldrar måste vara hemma för att ta hand om sitt sjuka barn. Har du koll på vad som gäller för att få ut tillfällig föräldrapenning när du vabbar? Simployers expert Lotta Sprangers förklarar.

  • Cecilia Fredriksson, HR- och ledarskapsexpert på Simployer. FOTO: Simployer

    Så hanterar du frågor om lön i medarbetarsamtalet

    Många arbetsgivare planerar medarbetarsamtal och löneförhandlingar. Simployers HR-expert rekommenderar att lön ej diskuteras under samtal. Tydliggör att medarbetarsamtal och lönesamtal är separata. Chefer bör vara förberedda på lönefrågor, visa förståelse men ge inga falska förhoppningar. Informera och hänvisa till rätt forum för lönediskussioner.

  • Har man rätt till förkortad arbetstid på skärtorsdagen? Anna Schönfelder, HR-expert hos Simployer, tittar närmare på arbetstider och helgdagar. FOTO: Mostphotos

    Arbetstider i påsk – vad gäller?

    Under påskhelgen kan det uppstå diskussioner om arbetstidens förläggning på arbetsplatser. Frågor kan uppstå kring rätten till förkortad arbetstid och ledighet på klämdagar. Det är upp till arbetsgivaren att bestämma arbetstidens hantering, men kollektivavtal kan reglera vissa frågor. Viktigt att ha tydliga regler.

  • Med enkla åtgärder kan du som arbetsgivare hjälpa dina medarbetare att minska problemen med pollen i arbetsvardagen. FOTO: Simployer

    Så här underlättar du för pollenallergiker på jobbet

    Arbetsgivaren kan underlätta för pollenallergiker genom att ha bra luftfiltrering, undvika pollenrika växter, erbjuda distansarbete, organisera sociala evenemang inomhus, och informera all personal. Företagshälsovården kan erbjuda allergiutredningar, men erbjudanden om fria allergiläkemedel är skattepliktiga enligt skatteexperten Lennart Salomonsson på Simployer.

  • Simployers HR-Expert, Cecilia Fredriksson. FOTO: Simployer

    Effektiv krishantering med 10 grundläggande åtgärder

    Effektiv krishantering är avgörande för organisationers framgång. Simployers HR-Expert betonar vikten av en tydlig krisplan och 10 grundläggande åtgärder för att hantera kriser. Det inkluderar att kartlägga risker, skapa en krisledning, utbilda medarbetare och ha en omfattande kommunikationsplan. Att vara förberedd är nyckeln till framgång.

  • Lotta Sprangers | HR- och löneexpert. FOTO: Simployer

    Fler kan vara föräldralediga med nya regler

    Nya föräldraledighetsregler träder i kraft den 1 juli, med möjlighet att överlåta föräldrapenningsdagar och fördubbla dubbeldagar. Föräldrar kan överlåta 45-90 dagar med föräldrapenning till andra försäkrade. Arbetsgivare bör vara medvetna om ändringarna för att kunna hantera ansökningar effektivt och budgetera för eventuella kostnader.

  • Ida Ljungberg | HR- och arbetsrättsexpert. FOTO: Simployer

    Chefers arbetsmiljö riskerar att glömmas bort 

    Chefers arbetsmiljö är ofta försummad trots att de ansvarar för sina medarbetares välmående. Arbetsmiljöverkets inspektion visar att många första linjens chefer lider av stress och ohälsosamma arbetsmiljöer. Det krävs bättre kunskap och ansvarstagande för att förbättra situationen. Simployers tips kan vara till hjälp.

  • Simployers HR- och arbetsrättsexpert Natalia Björkman. FOTO: Simployer

    Måste man teckna kollektivavtal? – HR-experten svarar

    Det debatteras om man måste teckna kollektivavtal. Konflikten mellan Tesla och fackförbundet IF Metall har varit i fokus. Simployers HR-expert Natalia Björkman betonar vikten av att förstå konsekvenserna av att inte teckna kollektivavtal och ger råd till arbetsgivare om att hålla sig uppdaterade på arbetsrättsliga frågor.

  • Cecilia Fredriksson | HR-expert på Simployer. Foto: Simployer

    Hur det nya hållbarhetsdirektivet, CSRD, påverkar HR

    Det nya hållbarhetsdirektivet, CSRD, påverkar HR på många sätt. Företag måste nu ta fram hållbarhetsrapporter som inkluderar sociala och miljömässiga aktiviteter. HR kommer spela en stor roll i att rapportera om sociala faktorer inom verksamheten. Förbered er redan nu för de nya rapporteringskraven!

  • Flera stora butikskedjor i Danmark förbjuder sina anställda att snusa under arbetstid. Vad gäller i Sverige? FOTO: Dreamstime

    Snusförbud i danska butiker – Kan hända här också

    Flera stora butikskedjor i Danmark förbjuder nu sina anställda att snusa under arbetstid. Det kan också hända i Sverige. Enligt HR- och arbetsrättsexperten Ida Ljungberg från Simployer kan det vara motiverat i vissa yrken med kundkontakt, exempelvis inom vårdsektorn eller skolor. I Norge finns redan ett tobaksförbud på arbetsplatser.

  • Tycker du att det är okej med shorts på jobbet? FOTO: Simployer

    Får man ha shorts på jobbet?

    Svenskar diskuterar om det är OK med shorts på jobbet under sommaren. Arbetsgivare kan styra klädkoder, men det finns ingen lag som reglerar detta. Dialog mellan ledare och medarbetare rekommenderas för att undvika konflikter. Klädkoden bör vara anpassad till arbetsplatsens behov och situationer.