Det är glädjande att på dagens presskonferens se att Johan Pehrson har tagit till sig av våra synpunkter – åtminstone på en punkt. Vi förstår att det nu pågår ett arbete med att ge de ukrainska flyktingarna undervisning i svenska språket. Men det ensamt är långt ifrån tillräckligt för att bryta bristen på integration. Var är det samlade greppet?
I ett brev till arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson föreslår Sanna Arnfjorden Wadström Svensk Industriförening Sinf fem tydliga åtgärder för att lösa rådande kompetensbrist genom att förbättra integrationen. Snabbare inlärning av svenska, tillgång till e-legitimation, inrättande av stödfamiljer och nätverk, undvika onödiga flyttar samt trygga skolgång och hemspråksundervisning.
När 2023 börjar ta form visar Sinf:s Underleverantörsbarometer för Q1 2023 på en industri med underleverantörer som fortsatt står starka när hårda vindar blåser. 70 procent av underleverantörerna har en oförändrad eller ökad omsättning för det innevarande kvartalet. En extra tillgång på produktionskapacitet i Sverige ger för tillfället köpare möjlighet till att skapa ökad lokalproducerad trygghet.
Regeringen har sagt nej till sänkt skatt (och moms) på el, trots den överhängande risken för att elstödet till företag kommer på plats för sent. Företagens eventuella likviditetsproblem anses möjliga att lösa genom att tillfälliga anstånd med skatteinbetalningar utökas vilket inte räcker. Nu uppger dessutom EU-kommissionen i sin senaste prognos att Sveriges ekonomi går sämst i hela EU.
Elpriserna beräknas ge staten extra inkomster på minst 100 miljarder per år. Men vad händer vid en eventuell företagsdöd? Nyföretagandet sjunker och konkurserna slår rekord, det gör att antalet svenska företag minskar. Den nuvarande Regeringen lovade stort i valrörelsen men håller tunt. Än är det mesta kring elstöd till företagen oklart. Sänk omgående skatterna på el!
Trots att familjeföretag utgör en stor del av Sveriges företag har deras speciella förmåga att skapa motståndskraft i näringslivet inte uppmärksammats nämnvärt. Nu när Sverige hamnar i kris på kris och många företags framtid står på spel är det viktigt att värdera den styrka familjeföretagen tillför den svenska ekonomin. Det gäller inte minst då 100 000 företag behöver ägarskiftas inom ett par år.
Sinf Underleverantörsbarometer för Q3/Q4 2022 visar att nära en femtedel av företagen planerar att förändra personalstyrkan under Q4. Risken att en kraftig konjunktursvacka drabbar Sverige, ovisshet kring nya stödpaket, tuffa utspel inför avtalsrörelsen på toppen av existerande kriser stressar företagen. På arbetsgivarorganisationen ökar samtalen för de rådgivande juristerna kring olika varsel.
Sinf Underleverantörsbarometer för Q3/Q4 2022 visar att nära en femtedel av företagen planerar att förändra personalstyrkan under Q4. Risken att en kraftig konjunktursvacka drabbar Sverige, ovisshet kring nya stödpaket, tuffa utspel inför avtalsrörelsen på toppen av existerande kriser stressar företagen. På arbetsgivarorganisationen ökar samtalen för de rådgivande juristerna kring olika varsel.
Sinf och IF Metall har anslutit sig till det huvudavtal som Svensk Näringsliv träffade med LO den 22 juni 2022.
Sinf och Livsmedelsarbetareförbundet har anslutit sig till det omställningsavtal som Svensk Näringsliv träffade med LO den 22 juni 2022.
Nära hälften av Sveriges företagare närmar sig pensionsåldern. Hela 58 procent av Underleverantörerna står nu inför ägarförändring. Omkring 700 000 arbetstillfällen riskerar att försvinna i hela Sverige ifall ägarskiftena inte tar fart och sker i tid. Tillväxtverket har därför givit organisationen Sinf förtroende att driva ett riksomfattande projekt för att hjälpa svenska företag att komma igång.
Det går snabbt nu. Stora investeringar krävs i närtid för teknikomställningar samtidigt som vi har galopperande elpriser, kraftig inflation och en vikande konjunktur. Hela 80 procent av underleverantörerna uppger att de ser sämre tider komma, när Underleverantörsbarometern för Q3 2022 nu släpps. Det är en kraftig ökning från 56 procent förra kvartalet.
Sinf är en service- och arbetsgivarorganisation. Vi vänder oss till företag som har behov av juridisk rådgivning inom arbetsrätt, affärsjuridik och affärsutveckling. Företag kan använda Sinf som sitt huvudkontor med egen bolagsjurist. Vi hjälper bland annat våra medlemmar med att tolka och skriva avtal, lösa frågor vid förhandlingar, ge råd kring personalfrågor och teckna våra egna kollektivavtal och hängavtal. www.sinf.se
