I ett färskt lagförslag föreslår EU-kommissionen maximalt 30 dagars betaltid. De långa betaltiderna har en negativ inverkan på företagens likviditet, höjer transaktionskostnaderna och underminerar konkurrenskraften och motståndskraften i leveranskedjor.
Svensk industri har bromsat in, visar Sinfs underleverantörsbarometer för perioden Q2-Q3 2023. – Oroande, säger Sinfs vd Sanna Arnfjorden Wadström. Hon efterlyser fokus på teknikomställning och ägarskiften, så att företagen kan skapa möjligheter att växa.
Sverige hamnar i bottenligan i EU när det gäller andel kvinnor som driver eget företag. I fjol startade hälften så många kvinnor företag i Sverige som män. Det finns fler utmaningar för kvinnor som driver företag vilket behöver åtgärdas menar Sinfs vd Sanna Arnfjorden Wadström som själv varit företagare. Hon menar att en ökad mångfald skulle skapa en maximerad tillväxt och det finns en stor outnyt
Som företrädare för närmare tusen SME-företag ser Sinf fyra områden som näringsliv och politik gemensamt måste driva för att säkra en förändring. Teknikomställningen, Arbets- och kompetensbristen, Gröna lösningar och Nästa generations entreprenörer, säger Sanna Arnfjorden Wadström
SME-företagens fyra ödesfrågor att diskutera på Almedalen: Betaltider Elkostnader, Kompetens- och arbetskraftsbrist samt ägarskiften. Politiken bör skapa en åtgärdsplan inklusive kortare betaltider, direktare elstöd, förbättra villkoren för ökad tillgång på arbetskraft samt bättre stöd för ägar- och generationsskiften.
Sinfs Underleverantörsbarometer för kvartal 2, 2023 visar att hållbarhetsarbetet exploderat, nära 20 procent har integrerat hållbarhet i sin affärsplan och hela 98 procent av underleverantörerna arbetar aktivt med företagets hållbarhet. Kapitalbristen efter alla olika kriser riskerar att sinka hållbarhetsomställningen, då likviditetsproblem hotar 17% av företagen. En ny plan från regeringen krävs.
Promemorian Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare har remitterats. I den föreslår regeringen att en arbetskraftsinvandrare – för att kunna beviljas ett arbetstillstånd – ska ha en lön som uppgår till minst 80 procent av medianlönen. – Detta fungerar inte menar Sanna Arnfjorden Wadström, vd på Sinf. Gränsnivån ligger alldeles för högt och innebär att det blir ytterst svårt för svensk
Sinf har idag enats om ett nytt kollektivavtal med IF Metall för industrin som gäller fr o m den 1 juni 2023. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och ryms inom märket, 7,4 procent.
Det är glädjande att på dagens presskonferens se att Johan Pehrson har tagit till sig av våra synpunkter – åtminstone på en punkt. Vi förstår att det nu pågår ett arbete med att ge de ukrainska flyktingarna undervisning i svenska språket. Men det ensamt är långt ifrån tillräckligt för att bryta bristen på integration. Var är det samlade greppet?
I ett brev till arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson föreslår Sanna Arnfjorden Wadström Svensk Industriförening Sinf fem tydliga åtgärder för att lösa rådande kompetensbrist genom att förbättra integrationen. Snabbare inlärning av svenska, tillgång till e-legitimation, inrättande av stödfamiljer och nätverk, undvika onödiga flyttar samt trygga skolgång och hemspråksundervisning.
När 2023 börjar ta form visar Sinf:s Underleverantörsbarometer för Q1 2023 på en industri med underleverantörer som fortsatt står starka när hårda vindar blåser. 70 procent av underleverantörerna har en oförändrad eller ökad omsättning för det innevarande kvartalet. En extra tillgång på produktionskapacitet i Sverige ger för tillfället köpare möjlighet till att skapa ökad lokalproducerad trygghet.
Regeringen har sagt nej till sänkt skatt (och moms) på el, trots den överhängande risken för att elstödet till företag kommer på plats för sent. Företagens eventuella likviditetsproblem anses möjliga att lösa genom att tillfälliga anstånd med skatteinbetalningar utökas vilket inte räcker. Nu uppger dessutom EU-kommissionen i sin senaste prognos att Sveriges ekonomi går sämst i hela EU.