Gå direkt till innehåll
Dags att söka till Livsmedelsakademins ledarutvecklingsprogram

Nyhet -

Dags att söka till Livsmedelsakademins ledarutvecklingsprogram

I Livsmedelsakademins ledarutvecklingsprogram – Framtidens ledare i framtidens bransch – möts ambitiösa och öppna personer, alla med anknytning till livsmedelsbranschen, för en lärorik utvecklingsprocess som medför personlig utveckling, affärsresultat & ett starkt nätverk.

Utvecklingsområde

  • Mod & självtillit
  • Effektiv kommunikation
  • Bygga personligt varumärke
  • Strategi, taktik & förändringsarbete
  • Engagera, coacha & påverka
  • Att sätta & nå mål
  • Personligt ledarskap

Deltagarkriterier

  • Har personalansvar eller bedöms kunna få personalansvar inom kort
  • Person med tydlig ledarpotential
  • Person med tydlig vilja/ambition
  • Kan också vara en projektledare eller annan nyckelperson som ses som en framtida ledare

Upplägg på programmet

  • Fokus på att bygga nya färdigheter, förhållningssätt och vanor som stärker individen och ger konkreta effekter i den egna verksamheten
  • Dynamisk miljö för utveckling där man får vara aktiv, träna, diskutera,r eflektera, känna igen, utmana och bli utmanad
  • Uppgifter för tillämpning i den egna vardagen mellan varje träff
  • Upplägg övertiden, vilket säkrar tillämpning av nya lärdomar och successiv utveckling av nya färdigheter och vanor
  • Kombination av utvecklingsträffar med sparring & utbyte med ”kollegor” i branschen för att bygga ett starkt nätverk
  • Innovativt utvecklingscase genomförs under en heldag med Livsmedelsakademin
  • Individuella coachingsmöten med Minna Westerlund, Generact AB (programansvarig & genomförande facilitator)

Kontakt för mer information & schema:

Martina Oxling, Livsmedelsakademin, martina.oxling@livsmedelsakademin.se

Minna Westerlund, Generact AB, minna@generact.com

Ämnen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • HR Innovation team har kickat igång

    HR Innovation team har kickat igång

    För andra året drar nu vårt kompetensutvecklingsprogram för HR-ansvariga igång. Under det kommande året kommer vårt HR Innovation Team nysta i gemensamma utmaningar för hur vi tillsammans kan jobba bättre och göra livsmedelsbranschen ännu mer attraktiv.

  • Högt i tak bland framtidens ledare

    Högt i tak bland framtidens ledare

    Tolv modiga och lovande talanger har handplockats till att gå den tredje omgången av vårt framgångsrika ledarutvecklingsprogram Framtidens Ledare. Deltagarna kommer från nio olika företag, som i viss mån är konkurrenter. Men det märktes inte under den första träffen i programmet som präglades av öppenhet, omtanke och högt i tak.