Visit Skellefteå genomför en strategisk omorganisation för att stärka sin position som en hållbar och attraktiv destination. Sven Burman återvänder som marknads- och kommunikationschef för att leda arbetet med att förbättra kommunikationen och öka Skellefteås synlighet, både som plats att besöka och verka på. Fokus ligger på att skapa högre kvalitet och proaktivitet i kommunikationen.
Trots kraftig snöande och blåst tog 1300 personer chansen att träffa Piteås och Skellefteås arbetsgivare när Skellefteå och Piteå kommun arrangerade P.S. Saknar dig på Skansen i fjol. Den 30 november återkommer det uppskattade eventet. Med fortsatt större fokus på rekrytering.
VTI ser fram emot att samarbeta med lokala aktörer i Skellefteåregionen för att skapa en hållbar framtid. Med etableringen på Campus Skellefteå ser dom fram emot att bidra till den lokala satsningen och dess utveckling. Genom samarbete med Arctic Center of Energy (ACE) och Luleå tekniska universitet kommer man att driva viktiga forskningsprojekt som gynnar både näringsliv och samhälle.
Att det råder akut brist på arbetskraft och kompetens i norra Sverige är inte någon hemlighet. Men få vet exakt hur behoven ser ut – tills nu. Under onsdagen släpps en unik kartläggning av rekryterings- och kompetensbehovet – bransch för bransch och kommun för kommun. Media är varmt välkomna att delta när rapporten offentliggörs klockan 10.00 i Lycksele.
Ett event för kompetensmatchning mellan näringsliv och studenter genomfördes på Campus Skellefteå, helt i linje med att Skellefteå kommer på första plats när det gäller karriärmöjligheter i rankingen ”Sveriges bästa studentstäder”*. Ett välbesökt lunchevent med fokus på mötet mellan näringsliv och studenter på Campus Skellefteå som ett led i ett utökat samarbete mellan Näringslivskontoret.
Skellefteås näringslivsdag Alvar arrangeras fredagen den 26 januari på Sara kulturhus. Alvar är ett forum för alla som vill inspireras, vidga sina vyer och lära sig mer om näringslivs- och utvecklingsfrågor i regionen.
Intresset för att flytta norrut när Piteå och Skellefteå bjöd in till rekryteringseventet P.S. Saknar dig på Skansen. 1200 personer hade anmält sig och såväl kommunerna som medverkande företag hade fullt upp hela dagen med att besvara besökarnas frågor om lediga jobb, bostäder, barnomsorg, skolor och livet i norr. Nu hoppas vi på många nya invånare i våra kommuner.
Det är fjärde gången
Under förmiddagen den 9 november arrangerades Bizbuz Youth – Skellefteås näringslivsdag för unga. Elva talare stod på scenen för att berätta om möjligheterna som finns i Skellefteå när det kommer till jobb, studier och att driva eget.
Ifjol tog 1500 personer chansen att träffa Piteås och Skellefteås arbetsgivare när Skellefteå och Piteå kommun arrangerade P.S. Saknar dig! på Skansen. Den 25 november återkommer det uppskattade eventet. Nu med ännu större fokus på jobb och rekrytering för alla som är intresserade av att flytta till norra Sverige.
Hur navigerar man som företag för att hitta kompetent personal i ett Skellefteå där kampen om nya medarbetare är stenhård?
Scandic vågade tänka i nya banor och rekryterade Mats Bergqvist från Svenska kyrkan som nu studerar Scandics interna ledarskapsutbildning.
– Vi vill hellre bygga och stärka individen än att stirra oss blinda på ett CV. Det är människan som är viktig, säger Elin Burs
Kockarna Lizandro Quevedo och Maria Neves hade länge funderat på att lämna Göteborg för en mindre stad. Och när Lizandro i slutet av 2021 såg att Skellefteå kommun sökte kockar gick det fort. Han skickade in en ansökan, blev uppringd dagen därpå och sedan blev både han och Maria erbjudna jobb i Skellefteå kommuns kök.
Bryggargatan har ända sedan starten 2011 erbjudit restaurangelever praktik och extrapass samtidigt som de går på gymnasiet. Ungdomarna utbildas och får större ansvar i köket i takt med att kompetensen växer.
– Restaurang- och livsmedelsprogrammet har varit vår rekryteringsbas i alla år och vi har kompetens för att utbilda eleverna. Bara de är inspirerade och redo att göra sitt bästa varje
Skellefteå expanderar och behovet av arbetskraft är stort. Kompetensförsörjningen är en utmaning för många arbetsgivare och då kan internationell rekrytering vara en lösning. Boliden har rekryterat flera talanger från andra länder till Skellefteå och gruvföretaget har metoder för att nå ut till rätt målgrupper och hjälpa nya medarbetare till rätta när de anländer.
IT-företaget Data Ductus hade kommit långt i rekryteringsprocessen med mjukvaruutvecklaren Elham Ali. Då insåg kontorschefen AnnaCarin Falkman att Elhams kompetenser skulle passa ännu bättre hos Infovista och hon kontaktade därför Ulf Marklund, utvecklingschef på Infovistas Skellefteåkontor.
Visste du att det tar fyra månader att utbilda sig till automationsoperatör på Campus Skellefteå? Tillsammans med branschen har VUX tagit fram utbildningen, som ofta innebär jobb omedelbart efter avslutade studier. Sofia Waad tog examen på en fredag i oktober och måndagen därpå gjorde hon sin första dag på Northvolt.
Med start 2023 kommer hela Skellefteås näringslivsdag att gå under namnet Alvar. Dagsprogrammet kallas inte längre Bizbuz, men fortsätter att erbjuda insikter och framtidsspaningar från speciellt inbjudna talare. Detta följs precis som tidigare av festligheter och prisutdelningar under kvällens Alvargala.
Under förmiddagen den 17 november arrangerades Bizbuz Youth – Skellefteås näringslivsdag för unga. Nio talare stod på scenen för att berätta om möjligheterna som finns i Skellefteå när det kommer till jobb, studier och att driva eget företag.
När Severin Hakizimana läste i tidningen om Northvolts batterifabrik i Skellefteå hajade han till direkt – han ville bli del av den gröna industrirevolutionen i norra Sverige. Med hjälp av programmet Relocate matchades han mot VUX-utbildningen till automationsoperatör på Campus Skellefteå och ett halvår senare gjorde han sin första arbetsdag på Northvolt. Då hade han, frun Antoinette Habonimana oc
Förra året lanserades eventet Bizbuz Youth, en näringslivsdag med fokus på unga i Skellefteå. I år är konceptet tillbaka för att både inspirera och visa på möjligheterna som finns här: Vilka företag finns och vilka är jobben? Vilka program och kurser går det att plugga? Och såklart bra information för den som hellre vill driva eget.
– Första året vi anordnade eventet blev det en stor succé och
Skellefteå växer så det knakar och platsen kommer att behöva tusentals nya människor de närmaste åren för att klara kompetensförsörjningen. När Berco Produktion stod inför en kraftfull expansion valde man att satsa på mångfald i personalstyrkan. Skellefteåföretaget rekryterade unga män och kvinnor samt nyanlända – och det gav resultat.
– Vi ser att våra medarbetare har högre motivation och stör