Enligt en ny rapport från Sodexo överväger var tredje tjänsteman i Sverige att säga upp sig. Rapporten bygger på en omfattande Novus-undersökning där arbetstagare och chefer svarat på frågor om vad arbetstagare värdesätter i arbetet och deras syn på det nya arbetslivet. Sodexo presenterar nu fyra konkreta åtgärder som hjälper arbetsgivare att undvika talangflykt.
Servicebolaget Sodexos vd Peter Mellin är inbjuden att diskutera hållbara måltidslösningar på det toppmöte som arrangeras av Stockholms stad och Världsnaturfonden WWF i anslutning till den internationella FN-konferensen Stockholm+50.
Region Kalmar län har valt Sodexo som sin nya städleverantör. Uppdraget inleds den 1 juni 2022 och omfattar lokalvårdstjänster på totalt 19 vårdcentraler och folktandvårds-mottagningar i de norra länsdelarna. Avtalet löper under fyra år med möjlighet till två års förlängning.
Region Östergötland förnyar ett omfattande avtal med Sodexo som innebär att serviceleverantören får fortsätta stötta vården med heltäckande servicetjänster. Det nya avtalet träder i kraft den första februari 2023 och sysselsätter runt 150 medarbetare.
En majoritet av tjänstemännen fortsätter att förlägga en stor del av sin arbetstid på distans även efter att rådet om hemarbete togs bort i slutet av september. Del två av Sodexos arbetslivsstudie som görs av Novus visar att nästan hälften jobbar mer när de är hemma än på kontoret. En av tre jobbar mer eftersom de sparar tid på att slippa pendla till jobbet.
Sodexo AB har inlett ett samarbete med Eat Green Academy i syfte att utbilda matlagare inom det offentliga i hållbar gastronomi. I ett antal onlinefilmer kommer Sodexos medarbetare och Gustav Johansson som driver Sveriges största veganska matblogg ”Jävligt gott” visa på hållbara och goda exempel.
Det nya flexiblare arbetslivet kommer att fortsätta även efter att Folkhälsomyndighetens allmänna råd om hemarbete tas bort den 29 september. Bara knappt fyra av tio tjänstemän planerar att jobba 100 procent på arbetsplatsen de närmaste månaderna, visar en ny återkommande arbetslivsundersökning som görs av Novus på uppdrag av Sodexo.
Hybridarbetet, modellen där arbete på en gemensam arbetsplats mixas med arbete helt eller delvis på distans, har kommit för att stanna, men det är först i höst det sätts på prov. Det finns stora utmaningar med att få en hybridmodell att fungera. I sin senaste rapport Fem problem med hybridmodellen, kartlägger Sodexo de problem som hybridarbetsplatser står inför och hur företag kan motverka dem.
Sodexo har fått förtroende att driva och utveckla mat- och dryckestjänster på 19 kontor och logistiksiter i Sverige. Det nya avtalet träder i kraft den 1 nov 2021 och löper under tre år. Avtalet är värt 200 miljoner kronor.
Skolmatsguiden White Guide Junior som varje år delar ut priser till landets främsta skolrestauranger ger i år sju nomineringar till Sodexo. Skolrestauranger drivna av Sodexo är nominerade i kategorierna ”Årets gröna skolrestaurang” och ”Årets skolrestaurang”.
Sodexo och Sodexo Circles Concierge, är samarbetspartners till UNITY vars nya, unika livsstilskoncept har samlat allt man kan önska sig under ett och samma tak. Det nydanande konceptet kommer att underlätta livspusslet avsevärt för de människor som väljer att bo och verka i UNITY´s moderna boendelösningar, oavsett om de gör det under kortare eller längre tidsperioder, i arbetet eller privat.
Till hösten förväntas ett nytt flexibelt arbetsliv växa fram, med fyra gånger så mycket distansarbete som innan pandemin. Förändringen innebär stora möjligheter – inte minst i slaget om talanger – men också stora risker för psykisk och fysisk ohälsa och en företagskultur under upplösning. Därför behöver alla företagsledningar nu en arbetslivsstrategi, skriver Sodexo i en ny rapport.
