Utvecklingen går snabbt och nya trender uppstår som påverkar samhället, oss som individer och utvecklingen i SoftOne GO. Här spanar apputvecklaren Thomas Tuomenoksa på några av de stora trenderna han ser inom mobilappsutvecklingen.
Joel Köhl, VD för SoftOne Sverige, har arbetat med lön i snart 20 år. Hans mål är att genom engagemang och kunskap driva utvecklingen av branschen framåt med hjälp av den senaste tekniken och en gnutta innovation. Somliga säger att branschen ligger 10 år efter, om inte mer. Joel tycker inte att det skall behöva vara så. Det är där smarta system inom HR och AI kommer in i bilden.
Nu kan du nominera kandidater i de två priskategorierna Årets Digitala Vinnare och Årets Digitala Resa i SoftOnes Digitaliseringspris som delas ut på SoftOne-Dagen 2020 den 2:a oktober. Nominera någon du tycker förtjänar att uppmärksammas!
Digitaliseringen skapar helt nya spelregler på marknaden och utvecklingen inom tidsystem, bemanningsplanering och lönehantering tar stormsteg. För att fortsätta att ligga i framkant och stötta våra många kunder tillsätter SoftOne två nya medarbetare med lång erfarenhet inom HR-området, Lina Brådhe och Cristel Annell.
Med den strategiska satsningen SoftOne® Business Solutions antar SoftOne ett nytt digitalt förhållningssätt till försäljning och kundrelationen där partnerskap står i fortsatt fokus. Samtidigt förstärks säljstyrkan med tre kundorienterade säljkrafter.
Intervju med Jonas Söderlind, Ekonomiansvarig på ICA MAXI Stormarknad Lindhagen, om vardagen bakom kulisserna i matbutiken, intervjun med influencern Therese Lindgren och hur de påverkats av Corona-utbrottet.
Intervju med Jonas Söderlind, Ekonomiansvarig på ICA MAXI Stormarknad Lindhagen, om vardagen bakom kulisserna i matbutiken, intervjun med influencern Therese Lindgren och hur de påverkats av Corona-utbrottet. .
SoftOne designade sitt lönesystem med visionen att något måste göras annorlunda, något som på riktigt kunde skapa förändring för Sveriges löneadministratörer. Genom att rita om ”lönekartan” kunde administrationen minska och genom att flytta en del av arbetet ut i verksamheten med hjälp av digitala verktyg kunde lönerollen förändras i grunden.
Joel Köhl började som VD för dotterbolaget SoftOne Sverige mitt under Coronautbrottet. Här berättar han om sina första veckor och sin vision för framtiden.
Projektet softone go 2.1 lanserades den 1:a april. Projektet inkluderar alla nyheter som släppts under tidsperioden 29 oktober 2019 till och med 1 april 2020, och är med andra ord ett projekt som vi har jobbat med sedan lanseringen av softone go 2.0. Med softone go 2.1 höjer vi kundupplevelsen och ekosystemet runt affärssystemet ännu en nivå.
2019 var ett år då vi tog stora steg och rustade oss för snabbare tillväxt tillsammans med våra kunder. Vi stärkte oss som företagsgrupp samtidigt som vi ökade avtalsstocken med 19%. Vi ökade vår omsättning tvåsiffrigt, något vi är mycket stolta över. Läs gärna vår Årsredovisning här!
I EN ARTIKEL I VI BESKRIVS MATVARUBUTIKERNAS PERSONAL SOM OSYNLIGA HJÄLTAR SOM DAG EFTER DAG GÅR TILL SINA BUTIKER OCH, UTAN SKYDDSKLÄDER, SER TILL ATT DE VÄSENTLIGA LIVSMEDELSPRODUKTERNA VI ALLA BEHÖVER FINNS TILLGÄNGLIGA OCH SAMTIDIGT MÖTER TUSENTALS PRESUMTIVT SMITTADE KUNDER. FÖR OSS PÅ SOFTONE ÄR NI I ALLRA HÖGSTA GRAD SYNLIGA OCH VI VILL UTTRYCKA VÅR STORA TACKSAMHET FÖR DET ARBETE NI GÖR.
