Sparbanken Mälardalen är ett Great Place to Work

När medarbetarna i Sparbanken Mälardalen sätter betyg på sin arbetsplats säger hela 94 % att ”allt sammantaget är detta en mycket bra arbetsplats” i en undersökning gjord av Great Place to Work (GPTW). ”Fantastiskt! Att våra medarbetare trivs är grunden för allt – det är de som varje dag bygger den gemenskap och arbetsglädje som präglar banken, säger Mirja Herrdin, vd på Sparbanken Mälardalen.

Undersökningen mäter fem områden; trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap. Alla dessa får höga siffror. Kamratskap får allra högst betyg.

- Jag blir stolt och glad när jag ser resultatet. Det är ett kvitto på det engagemang och den kultur som finns i banken. Våra medarbetares vilja att bidra, utveckla och varje dag göra Sparbanken Mälardalen till en bättre arbetsplats är något vi verkligen värdesätter, säger Mirja Herrdin.

Några av de områden som lyfts fram som extra starka av medarbetarna på banken är:

• Stolthet över hur banken bidrar i samhället
• Att medarbetarna bryr sig om varandra
• En känsla av att göra skillnad på jobbet
• Stolthet över att berätta för andra var man arbetar

- Det är viktigt för oss att ha en långsiktigt hållbar arbetsplats och bank, och resultatet av den här undersökningen visar att vi är på rätt väg. Det är mindre än ett år sedan vi slog ihop två Sparbanker till en. Det innebär sammanslagning av såväl arbetsgrupper som arbetssätt och medarbetarkulturer. Att få så här fina siffror redan nu – det känns fantastiskt, avslutar Mirja Herrdin.

Om Great Place to Work
För att kunna bli Great Place to Work-ceritfierad behöver ett företag/organisation ha minst 10 medarbetare, genomföra en medarbetarundersökning, kallad Trust Index, och uppnå att minst 70 % av medarbetarna upplever arbetsplatsen som riktigt bra.

En certifiering gäller i ett år, därefter behöver företaget genomföra en ny medarbetarundersökning och se om resultatet berättigar en ny certifiering.