Ålderismens pris: Var tredje svensk ser ålder som största hindret för att få nytt jobb

Var tredje svensk, 35%, ser ålder som största hindret till nytt jobb – och var fjärde 50-64 åring har diskriminerats visar en ny undersökning från SPP genomförd av Novus. För den som tvingas lämna arbetslivet i förtid kan pensionen bli 9000 kronor lägre varje månad för en medelinkomsttagare, visar SPPs beräkningar.

Allt fler går från arbetslöshet till förtida pensionering: SPPs beräkningar visar att 18 procent av arbetslösa i åldern 61–64 år tar ut sin allmänna pension när de blir 63 på grund av att de inte får ett nytt jobb. Det innebär ett stort kompetenstapp för arbetsgivare – och en samhällsförlust på 11 miljarder kronor i BNP per år till och med år 2027.

– Vi pratar om kompetensbrist, men ignorerar den kompetens som redan finns. Ålderism är inte bara ett attitydproblem – det är ett systemfel, säger Shoka Åhrman, sparekonom på SPP.

Undersökningen från Novus visar att:

• Var sjätte svensk, 17 %, har upplevt åldersdiskriminering. Var fjärde, 24%, i åldern 50-64 år.

• Var fjärde, 23 %, oroar sig för att bli diskriminerade.

• Var tredje, 35 %, ser ålder som största hindret för att få nytt jobb.

• Halva svenska folket, 54 %, anser att man är mest attraktiv på arbetsmarknaden mellan 30–40 år.

• En av tio har gått i pension tidigare än den allmänna pensionsåldern pga. de blivit arbetslösa

SPP efterlyser nu reformer som möjliggör ett längre arbetsliv och motverkar ålderism – för individens trygghet och samhällets tillväxt.

– Det behöver skapas incitament för att arbeta längre, exempelvis genom förstärkt jobbskatteavdrag och sänkta arbetsgivaravgift från 60 års ålder, säger Shoka Åhrman.

Fakta undersökningen

Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av SPP Pension & Försäkring AB. Resultatet bygger på 1051 intervjuer under perioden 24 juni-8 juli 2025.