SPP har utsetts till Årets hållbara pensionsbolag vid Söderberg & Partners årliga trafikljusevent, där pensionsmarknadens ledande aktörer utvärderas och de bästa koras inom flera kategorier.SPP är det bolag som fått grönt betyg i samtliga analyskategorier i årets analys och som konsekvent uppnått grönt helhetsbetyg i analysen av hållbara pensionsbolag varje år. Söderberg & Partners lyfter
SparaSäkra Offensiv är en ny sparlösning för pensionssparare som är beredda att ta en högre risk för möjlighet till högre långsiktig värdeutveckling. Lösningen kombinerar ett sparande med hävstång i uppbyggnadsfasen med en successiv nedtrappning av risken när pensionen närmar sig.
SPP har för andra året i rad utsetts till Karriärföretag – en utmärkelse som lyfter fram Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. I konkurrens med drygt 1 000 arbetsgivare prisas de organisationer som bedöms vara ledande inom HR, Talent Management och Employer Branding.
SPP får grönt helhetsbetyg i Söderberg & Partners rapport Hållbara pensionsbolag och är ett av endast två pensionsbolag som toppar listan i årets analys. Rapporten jämför och betygsätter hållbarhetsarbetet i 12 svenska pensionsbolag.
Trots lågkonjunktur och en osäker omvärld levererade SPP ett stabilt resultat 2025. Kapitalet under förvaltning ökade till 297 miljarder kronor (285) och den traditionella försäkringen utvecklades starkt, med en premieökning på 24 procent och 7,2 procents avkastning för typkund i arbetslivsfasen. Nya digitala tjänster och ett partnerskap med Danske Bank stärker SPPs position framåt.
När det orange kuvertet landar i brevlådorna väcks pensionsfrågorna till liv för miljontals svenskar. En ny Novus-undersökning på uppdrag av SPP visar att förståelsen för pensionssystemet är låg. Endast tre av tio svenskar kan förklara hur pensionssystemet fungerar och hur allmän pension, tjänstepension och eget sparande hänger ihop. Särskilt unga saknar en helhetsbild av pensionen.
Donald Trump upplevs som den största orosfaktorn bland både unga vuxna (18–30 år) och personer över 60 år i Sverige, enligt en ny Novus-undersökning på uppdrag av SPP. Att samma orosfråga toppar i båda grupperna är ovanligt och kan påverka hushållens ekonomiska beteenden i en tid då återhämtningen i svensk ekonomi är beroende av hushållens konsumtion, enligt Shoka Åhrman, sparekonom på SPP.
Danske Bank och SPP utökar sitt samarbete till att även omfatta tjänstepensioner och utökade sparlösningar. Danske Banks kunder får från 1 april tillgång till SPPs kompletta tjänstepensionserbjudande.
Rapportsläpp: Pensionstrender 2026. Hur påverkas svenskarnas pensioner av längre arbetsliv, AI och ekonomisk oro? Idag presenterar SPP sin nya rapport "Pensionstrender 2026" som identifierar sex avgörande trender för arbetsgivare, medarbetare och hela pensionssystemet.
SPP har tilldelats 2025 års Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris av Finansarbetsgivarna. Priset delas årligen ut inom bank- och finansbranschen till aktörer som gjort betydande insatser för jämställdhet och mångfald.
SPP nominerar tjänstepensionen till Årets Julklapp 2025 och lanserar en kampanj, Pensionsklappen, där företag kan ge en extra insättning i tjänstepension som julgåva till sina medarbetare.
SPP har vunnit Diversity Charter Sweden Awards pris i kategorin Nytänkande för vårt innovativa arbete för att skapa en ny positiv berättelse om pensionen genom Pensionspremiären och sätta ålderism på agendan.
