SPP vinner Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris 2025

SPP har tilldelats 2025 års Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris av Finansarbetsgivarna. Priset delas årligen ut inom bank- och finansbranschen till aktörer som gjort betydande insatser för jämställdhet och mångfald.

- Vi är oerhört stolta över att vårt arbete uppmärksammas med Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris. För oss är inkludering inte bara en värderingsfråga – det är en strategisk nyckel för att skapa en hållbar arbetsmiljö och en konkurrenskraftig affär. Den här utmärkelsen är ett bevis på att vårt långsiktiga engagemang gör skillnad, både för våra medarbetare och för branschen i stort, säger Helena Sandin, HR-chef på SPP, som i går tog emot priset tillsammans med Frida Tillberg, Business Partner på SPP, av Finansarbetsgivarna på deras Mångfaldsdag.

Motiveringen i korthet

"SPP har under flera år bedrivit ett målmedvetet och strategiskt arbete för att göra jämställdhet, mångfald och inkludering till en självklar del av företagets kärnverksamhet. Genom ett långsiktigt engagemang har SPP visat att inkludering inte är en sidofråga – utan en central framgångsfaktor som stärker medarbetarna, företagskulturen och affären.”

SPP:s arbete omfattar flera dimensioner av mångfald – ålder, kön, etnicitet, funktionsvariation, neurodiversitet och psykisk hälsa – och genomsyras av konkreta och innovativa initiativ, bland annat bekämpning ålderism genom opinionsbildning och Pensionspremiären, främjande av neuroinkludering, fokus psykisk ohälsa och fördomsfri rekrytering samt stärkt ledarskap och kultur. SPP har dessutom etablerat ett internt forum för mångfald och inkludering, där medarbetare aktivt deltar i att driva och utveckla arbetet.

Om Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris

Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert och delas ut årligen av Finansarbetsgivarna (tidigare BAO) till personer, företag eller projekt inom bank- och finansbranschen som gjort goda insatser för jämställdhet och mångfald.