Nyhet -
Klämd mellan olika behov? Drömmen om mellanchefen…
Är du mellanchef precis som jag? Känner du att du ibland har orimliga krav att leva upp till?
Idén om chefen är att han eller hon skall liknas vid en hjälte dvs en beundransvärd person som utför stordåd. Chefen är den som med överjordiska krafter ska klara allt och tillfredsställa alla. När chefen inte gör det är det fritt fram att kritisera.
Bilden av chefen som en hjälte har mycket lite med verkligenheten att göra, där man ofta sitter klämd mellan olika krav.
Chefen skall vara lyhörd men ändå gå sin egen väg, hen skall vara mjuk och lyssnande men vara hård när det gäller, tro på sig själv men erkänna sina fel. Lägg därtill klämdhet mellan ledning och medarbetare, ekonomi och medborgare, arbete och fritid.
Ja, hur ska egentligen en bra chef vara? Här kommer en liten ”drömlista”:
- Står stadigt med båda fötterna på jorden
- Uthållig som en maratonlöpare
- Snabb som en sprinter
- Ett varmt hjärta
- Dirigerar
- Delegerar
- Belönar
- Bestraffar
- Kan bita ifrån
- Lyhörd
- Charmig
- Har intuition
- Änglalik
- Ser mer än alla andra
- Har personlighet
- Verbalt begåvad
- Stödjer
- Styr
- Hjälper
- Tar för sig
- Har is i magen
- Driver på
- Får fart på medarbetare
Jo så kan förväntningarna se ut. Vem sjutton kan leva upp till det. Sammanfattningsvis kan man säga: Som mellanchef ska du uppfylla alla förväntningar både ovanifrån, underifrån, från sidan och från dig själv.
Hur gör vi då när man känner att kraven är för stora?
Här kommer sju tips till klämda mellanchefer:
- Var tydlig – mot din överordnade chef och till dina medarbetare
- Lista krav och förväntningar. Bedöm vad som är möjligt och vad som inte är det
- Gör upp ett ”kontrakt” inte minst med dig själv
- Anlita en coach eller mentor
- Utveckla din kommunikation, ta upp orealistiska förväntningar med den det berör
- Inse att det är ditt ansvar att sätta gränser
- Tala om när det inte går
