På drop-in-seminariet i torsdags fick jag möjligheten att intervjua
Besmira Meziu, lokalvårdschef i Tibro kommun, en städorganisation med ca 32 medarbetare.
– Besmira du har gjort en lite spännande karriär och gått från att vara kock och arbetsledare inom måltid i kommunen till enhetschef i kommunens städverksamhet.
Vad var det som gjorde att du lämnade måltid och gick över till a
FRÅGA: Vi är några hos oss som undrar över den sociala arbetsmiljön i vår städorganisation som är väldigt dålig, visst är det chefens ansvar att ta tag i detta?
SVAR: Ledarskap och medarbetarskap = en samverkan
Städbranschen är en personalintensiv bransch, därför är en god samverkan mellan ledarskap och medarbetarskap extra viktig. Bra ledarskap ger goda förutsättningar för en bra arbetsmilj
Första dagen och tiden på det nya jobbet sätter avtryck för lång tid framåt. Arbetsgivaren har därför mycket att vinna på att skapa en bra introduktion. Städbranschen Sverige jobbar både för företag och verksamheter i branschen men vi lägger också ett stort fokus på människan, individen, medarbetaren.