Stockholmsregionen är Sveriges ekonomiska motor och har stor betydelse för landets tillväxt. Men lågkonjunkturen slår hårt mot företagen och företagarna. Kan man se nya möjligheter i krisen? Hur kan företagen dra nytta av krisen för att effektivisera sig och stärka sin konkurrenskraft för framtiden?
På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som är viktig att behålla för att kunna konkurrera både lokalt och globalt. Företagen anger Lagen om anställningsskydd som en av de främsta anledningarna till detta.
Under nuvarande kris har mycket fokus lagts på varsel och uppsägningar. Men hur ser företagens behov av att rekrytera ut på ett och fem års sikt? Vilka faktorer har störst påverkan på företagens möjligheter att rekrytera arbetskraft? Vilka politiska reformer skulle ge resultat? Hur ser företagen på att rekrytera personer med utländsk bakgrund och att öka mångfalden?
Det är i sig ett demokratiskt problem att det svenska skattesystemet för inkomster blivit så komplicerat att det krävs en expert för att förstå det. Än värre är att skattesystemet också lurar inkomsttagarna, som ofta inte vet hur mycket skatt de betalar eller vad en löneökning egentligen är värd, efter skatt.
Det nya nätverket Yngre Rådgivare ger nästa generation inom Uppsalas näringsliv fler kontakter och ett bättre personligt nätverk. Nätverkets deltagare kommer att få råd och stöd i sin personliga utveckling och ges ett erfarenhetsutbyte som korsar branschgränser. Det nya nätverket bygger ytterligare ut Stockholms Handelskammares populära nätverksverksamhet till Uppsala.
Stockholms Handelskammares nätverk för unga affärskvinnor har hittills varit en succé. Det stora intresset för de befintliga nätverken har lett till att Handelskammaren startar ytterligare ett, Unga Affärskvinnor -08. Nätverket har redan innan första träffen över 40 deltagare. Att träffas i nätverk och utbyta erfarenheter ger både nya kontakter och ny kunskap för deltagarna.
För många företag i Stockholm är bristen på rätt kompetens ett stort problem. Samtidigt som företagen är i skriande behov av ny personal är det också viktigt att undvika kostsamma och tidskrävande felrekryteringar. Vad kontrollerar egentligen en personalrekryterare hos de kandidater som söker ett jobb? Vilka kriterier används? Vad kan man egentligen få reda på...
Stockholmskonjunkturen var stark under 2007. Mot slutet av året syntes dock flera orosmoln som påverkade utvecklingen. Den globala finanskrisen satte sina spår i förväntningarna inför 2008 och företagens prognoser för nya jobb reviderades ner betydligt. En ny analys av Stockholms konjunkturläge, framtida jobbsituation, hot och möjligheter presenteras av Stockholms Handelskammare...
Förr ställde allmänhet och media ofta frågan ”När kommer jobben?”. I Stockholm har den vanligaste frågan nu blivit ”Hur får vi tag på personal med rätt kompetens?”. Att företagen inte får tag på arbetskraft leder till försvagad konjunktur och tillväxt. För att Stockholmsregionen ska kunna drag nytta av framtida högkonjunkturer, på ett bättre sätt än regionen har förmått denna gång...
Det är uppenbart att bristen på arbetskraft i Stockholm bromsar företagens utveckling och minskar tillväxten i regionen. Att hitta rätt medarbetare är avgörande för företagens utveckling. Det finns arbetskraft tillgänglig, men hur duktiga är egentligen företagen på att attrahera rätt arbetskraft? Vad letar de arbetssökande efter hos en arbetsgivare?
Möt Clarion Hotel Signs vd som bubblar av visioner för att förnya Norra Bantorget. Läs också om Svenska kyrkan som nu vill vinna själar i näringslivet. Dessutom svarar vi på frågan om vad den nya nationalarenan egentligen innebär för näringslivet.
Ett ögonkast räcker för att öppna ett dokument på datorskärmen. En ung teknolog har uppfunnit ett revolutionerande sätt att styra datorn med ögonen. Uppfinningen exporteras nu över hela världen från ett företag där kärnan är ett kompisgäng från KTH.
En utbyggnad av tunnelbanan som binder ihop befintliga tunnelbanelinjer och pendeltågslinjer skulle skapa nya tvärförbindelser och bytesmöjligheter som gör det möjligt att resa på tvären. Handelskammaren föreslår en tunnelbanering som en del av lösningen på trafikproblemen i Stockholm.
Redan i dag har Stockholms kollektivtrafik 2,5 miljoner resor varje dag. Samtidigt förväntas stockholmsregionen växa med motsvarande ett Göteborg på 20 år. Detta ställer stora krav på framtidens kollektivtrafik och fordrar nya lösningar. Stockholms Handelskammare presenterar i rapporten ”Framtidens kollektivtrafik” nya och innovativa lösningar på hur Stockholms kollektivtrafik kan utvecklas och...
Hur kan ditt företag utnyttja Internet på bästa möjliga sätt och hur ser Google på utvecklingen inom sökordsmarknadsföring? Stockholms Handelskammare har bjudit in Johan Kinnander, Nordenchef för Google sedan 2004, som berättar om trender och utmaningar som Internet står inför. Lunchen avslutas med möjlighet att ställa frågor.
Finansdepartementet har överdrivet de statsfinansiellt positiva effekterna av trängselskatten. Det finns en överhängande risk att detta leder till chockhöjda trängselskatter för att över huvud taget få några pengar över till investeringar i vägar. Stockholms Handelskammares grundläggande inställning är fortfarande att trängselskatten skadar tillväxten och utvecklingen i stockholmsregionen.
Den svenska handeln med EU:s sjunde största medlemsland Rumänien ökar kraftigt. Under januari-november 2006 ökade den svenska exporten till Rumänien med 26 % och importen därifrån ökade med 19 %. Rumänien är ett land med många affärsmöjligheter för svenska företag, bl.a. inom sektorer som maskinindustri, miljöteknik, energiteknik, IT och byggnadsindustri.
Under den senaste tiden har flera rättsfall om mutbrott uppmärksammats. I nästan samtliga fall har även oklarheten i dagens lagstiftning diskuterats. Även expertisen är oenig om vad som egentligen gäller. Institutet Mot Mutor har vid flera tillfällen uttryckt oro över de påtagliga bristerna i den svenska mut- och bestickningslagstiftningen. Det är numera tydligt att lagen måste förtydligas.
De svenska företagen kan utnyttja kompetensen hos Sveriges invandrare bättre men vad är det som sätter stopp för detta? Är det fel i rekryteringsprocesserna, anser svenska företag att de inte behöver ny kompetens eller är det bara en ovilja mot att anställa människor med utländsk bakgrund?
Den allt grövre brottsligheten skapar nya rubriker i tidningarna varje dag. Kämpar polisen mot en övermäktig fiende eller kan polis och rättsväsende parera denna utveckling? Lyssna till länspoilsmästare Carin Götblad på Handelskammarens lunchmöte.