Bakgrundskontroller vid rekrytering ökar i lågkonjunktur
Företagen är mer noggranna i sina rekryteringsprocesser nu än för två år sedan, visar en ny undersökning från Stockholms Handelskammare och informationsföretaget InfoTorg. Fler kandidater kontrolleras och internetsökningar och sociala medier har börjat få genomslag i kontrollerna. Nästan hälften av personalcheferna i svenska företag har upplevt att kandidater ljugit i sitt CV .