Starka sociala normer är den främsta anledningen till att vi pendlar till jobbet varje dag, trots att ny teknik möjliggör distansarbete. Samtidigt gör den nya tekniken att vi förväntas vara tillgängliga även efter arbetstid vilket skapar en gränslös arbetsvardag, visar en avhandling från Stockholms universitet. Resultatet är att vi arbetar mer än tidigare, men utan att få mer betalt.
För femton månader sedan kom Oussema Ben Hamouda till Sverige. Han kunde ingen svenska alls. I dag arbetar han som verksamhetsutvecklare på SJ. På svenska. – Jag bara bestämde mig. För att lära mig språket och för att få mitt drömjobb, på SJ. I Almedalen den 3 juli medverkar han på ett seminarium om arbetsmarknaden för utländska akademiker.
Förväntningarna på arbetslivet i det alkoholpreventiva arbetet är höga. Men intresset för alkoholprevention i arbetslivet är lågt bland arbetsgivare, speciellt när det gäller insatser som riktar sig till alla anställda, det visar en ny avhandling i kriminologi från Stockholms universitet.
Det finns ett tydligt samband mellan stress i arbetslivet och hjärtsjukdomar. Genom att stressa mindre på arbetet kan risken för att drabbas av hjärtinfarkt minska med upp till 30 procent. Det visar en europeisk studie, gjord av forskare från Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet, som nyligen publicerats i The Lancet.
Den 1-7 oktober är det dags för Alumnens vecka. Tolv lärosäten i Sverige anordnar då evenemang för att uppmärksamma och stärka relationen till sina tidigare studenter.
Almedalsveckan är ett gyllene tillfälle för samhällets beslutsfattare och makthavare att mingla och knyta nya band, men hur funkar nätverkandet till vardags? I en ny avhandling har forskaren Gergei Farkas vid Sociologiska institutionen, Stockholms universitet, kartlagt svenska makthavares vänskapsband och professionella kontakter.
En ny studie från Stockholms universitet visar att arbetsrelaterat hot och våld har ökat sedan 1980-talets början. Ökningarna är störst för de kvinnodominerade jobben inom välfärdssektorerna vård, skola och omsorg.
I ny avhandlingen undersöker och kartlägger ekonomhistorikern Sven Hellroth uppkomsten och institutionaliseringen av en statlig bevakning av läget på arbetsmarknaden och konjunkturen i allmänhet i Sverige mellan åren 1893 och 1914.
Att få ägna arbetstid åt fysisk aktivitet kan leda till ökad produktivitet. Det visar en studie genomförd av forskare vid Stockholms universitet och Karolinska Institutet som publicerats i augustinumret av den vetenskapliga tidskriften Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Sveriges befolkning blir allt äldre. En av de stora framtidsfrågorna är vilka som ska bära upp samhället framöver. Fler barn måste födas. Men hur ser föräldraskapets villkor ut? Stockholms universitets Linnécentrum för studier av europeisk socialpolitik, välfärd och familjedynamik (SPaDE) bjuder in till en pressfrukost på Södra Teatern i Stockholm 25 maj.
Forskare Eva Bejerot vid Stockholms universitet i projekt om forskning om stress och organisation i skolan och forskare Thomas Helleday som ska utveckla ny behandling av prostatacancer får anslag från AFA försäkring.
Korta vägen är en utbildning för utländska akademiker på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Korta vägen riktar sig i första hand till personer som varit i Sverige i högst tre år med minst tre års akademiska studier utomlands. Glenda Fors är en av dem som fått jobb.
När arbetslösheten väl stigit i Sverige har den svårt att sjunka igen. Det har flera olika orsaker, visar en ny avhandling från Stockholms universitet. Nationalekonomen Hans Lindblad, till vardags statssekreterare vid Finansdepartementet, visar också att en starkare real växelkurs stärker köpkraften och dämpar arbetslösheten.
Flerspråkighet orsakar utanförskap. Svenskar anställer bara svenskar. Etniska enklaver låser fast fattigdomen. Migration gör människor vilsna. Myterna och åsikterna om (miss)lyckad integration är många. Välkommen att följa Stockholms universitets seminarium på plats eller via webbsändningen.
Ska framtidens lärare forska på arbetstid? Kan forskning bidra till bättre integrationsprogram? Dessa och angränsande frågor belyser Stockholms universitet i två seminarier under Almedalsveckan, måndagen den 5 juli och onsdagen den 7 juli: "Lärarna, framtiden och forskningen – om vilka krav som ska ställas på framtidens lärare" och "Punktera ballongen – om fördomar och fakta kring integration".
Individuell lönesättning ska öka de anställdas motivation och arbetsprestation. Men det finns väldigt lite forskning som kan underbygga att den verkligen bidrar till det. Anställda känner sällan att de kan påverka lönen i någon större utsträckning, de saknar ofta tydliga samband mellan belöning och prestation och särskilt kvinnor har en negativ syn på lönemässig jämställdhet.
Sjuksköterskors arbetstrivsel försämras och deras vilja att säga upp sig ökar efter privatisering av akutsjukhus. Läkare och undersköterskor påverkas däremot i stort sett inte.
Stockholms universitet har nått en förlikning med de två studenter som via Diskrimineringsombudsmannen stämt universitetet på skadestånd med anledning av repressalie.
Dagens arbetsliv utmärks av två trender, standardisering och projektorganisering. Projekt ger flexibilitet medan standardisering ger kostnadseffektivitet men de två trenderna är inte alltid förenliga.
Speed-dating mellan företag och studenter, karriärcoaching, stilcoaching inför anställningsintervju och inspirerande föreläsningar. Med de greppen vill Företagsekonomiska institutionen vid Stockholms universitet öka chansen för sina studenter att få jobb trots låg konjunkturen.