Anställningsintervju med invandrare en samverkan mellan denne och rekryteraren
När rekryterare på ett bemanningsföretag intervjuar invandrare för anställning bygger intervjuerna i hög grad på samverkan mellan dessa parter, dvs. rekryterare och arbetssökande. Därmed kan också bilden av den arbetssökande formas av rekryterarens maktposition och egna referensramar.