Att industrin har en utmaning i att locka rätt arbetskraft har varit känt länge. Cirka 40 procent av de svenska industriföretagen uppger att bristen på kompetens är ett hinder för deras tillväxtambitioner*. Nu tar Svenska Mässan i Göteborg fram ett koncept för att lyfta kompetensfrågan under alla sina industrimässor, med start på Underhållsmässan i mars.
Kunskap & Framtid är Västsveriges största jobb- och utbildningsmässa och går av stapeln 21-23 november på Svenska Mässan. Mässan vänder sig alla som vill studera vidare, byta yrkesinriktning eller kanske ta en paus från studierna och jobba ett år utomlands. I år är temat ”psykisk ohälsa” samt ”hållbarhet” – med bland andra William Spetz och Linus Thörnblad på plats.
Efterfrågan på att matcha jobbsökande med arbetsmarknadens rekryteringsbehov har aldrig varit större. För att möta denna efterfrågan satsar Svenska Mässan tillsammans med Göteborgs-Posten på att utveckla en helt ny mötesplats - Jobb&Karriär med start hösten 2017.
Svenska Mässan rekryterar Marie Jacobsson, f d operativ chef på Congrex Sverige, som ansvarig för Kongressadministration AB – ett bolag inom Svenska Mässan-koncernen. Bolaget, som startade 2006, erbjuder sedan tidigare delegathantering för kongresser och hotellservicetjänster.
Förra veckan träffades representanter från industrins olika led för att prata framgångsrik och hållbar produktutveckling på Svenska Mässan i Göteborg. Det stora behovet som industrin har idag är fler mötesplatser för att länka samman idéer med människor, kunskap och resurser
På Elfack arrangeras en särskild Rekryteringsdag, där studerande och arbetssökande får möta arbetsgivare ansikte mot ansikte.