Svensk Scenkonst har idag utväxlat yrkanden med Teaterförbundet, Sveriges Yrkesmusikerförbund och Svenska Musikerförbundet. Utgångspunkten i förhandlingarna är att statsanslagen för 2013 inte höjs med mer än 0,6 % i genomsnitt. En förutsättning för att lönerna ska kunna följa arbetsmarknaden i övrigt är att parterna kan skapa löneutrymme genom kostnadssänkande ändringar i villkorsavtalen.
Svensk Scenkonst välkomnar fortsatt engagemang från alla riksdagspartier i pensionsfrågan. Det är viktigt att frågan inte blir partipolitisk. Regeringen tog ett steg framåt i budgetpropostitionen för 2013, då man angav att arbetsmarknadens parter bör ta över ansvaret och genom kollektivavtal reglera pensionsvillkoren på scenkonstområdet. Mycket återstår dock innan frågan är löst.
Danskonstens nationella och internationella organisation och utveckling kommer att diskuteras vid en nationell danskonferens som arrangeras av Svensk Scenkonst imorgon, tisdag 27 november.
Drygt 70 kvinnor har sökt Svensk Scenkonsts ledarskapsprogram Spela jämnt som vänder sig till kvinnor i musiklivet. Målet är att öka antalet kvinnliga verksamhetschefer.Det stora antalet sökanden visar att det finns en önskan bland kvinnor att vara chef.
Kommentar kulturbudgeten 2013: I årets kulturbudget är regeringens tydliga intention att lösa pensionsfrågan för scenkonstsektorn det mest positiva inslaget. Låga uppräkningar för de offentliga scenkonstföretagen kommer att innebära fortsatt ansträngd ekonomi och några tydliga satsningar inom andra områden som kan ge positiva effekter för landets scenkonstinstitutioner syns inte i årets budget.
Nuvarande statliga, förmånsbestämda pensionssystem för scenkonsten är orättvist, oförutsägbart och omodernt. Svensk Scenkonst välkomnar därför att regeringen idag föreslår att arbetsmarknadens parter nu ges möjlighet att hitta en effektiv och branschanpassad lösning.
Högt satta ambitioner gör alla glada. Men frågan är om en ny ordning, med direkt koppling mellan public service och statsmakten, istället för public service och folket, är önskvärd? Det är inte bara en fråga om programinnehåll och finansiering. Det är också en fråga om demokrati.
Den situation som uppstått vid Stockholms blåsarsymfoniker är delvis ett bevis, återigen, på effekterna av underfinansiering i relation till uppdraget. Många av våra medlemmar vittnar om att de är på gränsen av sin förmåga att hålla ekonomin i balans och samtidigt ha hög konstnärlig kvalitet. En fungerande dialog mellan ägare och styrelse och förståelse för verksamhetens villkor är av stor vikt.
Efter fyra månader har nu förhandlingarna om en omorganisation på Wermland Opera avslutats. För att verkställa styrelsens krav på kostnadssänkningar om fyra miljoner kronor kommer fyra personer att sägas upp pga. arbetsbrist, medan två personer avgår med pension efter enskilda överenskommelser. Dessutom görs två omplaceringar.
Nu startar Svensk Scenkonst en ledarskapsutbildning för kvinnor i musiklivet. Målet är att öka antalet kvinnor som är verksamhetschefer vid Svensk Scenkonsts medlemsföretag, då vi ser ett jämställt ledarskap som en av de viktigaste faktorerna för ökad jämställdhet i branschen.
Svensk Scenkonst kallar idag Teaterförbundet till central förhandling angående omorganisationen på Wermland Opera. Detta sedan de lokala förhandlingarna havererat på grund av att Teaterförbundet har offentliggjort konfidentiell förhandlingsinformation.
Den 26 augusti arrangerar konstmuseet Sven-Harrys i Stockholm i samarbete med Svensk Scenkonst ett möte mellan konsten och musiken, i form av en ”konsert på liggande vis”, omgärdad av konst av Jan Håfström.
