Svensk Scenkonst har tecknat avtal på märket för de tre största avtalsområdena inom offentligt finansierad scenkonst. Avtalen är tvååriga och följer märket med löneökningar på 4,1 procent 2023 och 3,1 procent 2024 samt en höjning av premien till flexpension med 0,2 procent från 2024.
Svensk Scenkonst, Teaterförbundet och Sveriges Yrkesmusikerförbund har idag träffat ett unikt avtal för omställning för konstnärliga yrken, samt ett nytt pensionsavtal. De gäller från 1 jan 2015 och ersätter det statliga systemet med lägre pensionsåldrar för olika yrkesgrupper som avskaffades vid årsskiftet. De systemen håller sig inom kostnadsramen 180 milj. kronor som regeringen gett parterna.
För ett år sedan fick Svensk Scenkonst och fackliga motparter i uppgift att ersätta dagens statliga pensionssystem med kollektivavtal från 1 januari 2015. Förhandlingar har pågått under hela 2014. Svensk Scenkonst uppmanar regeringen att fatta beslut om att verkställa avvecklingen av PISA-förordningen. Detta är nödvändigt för att de påbörjade kollektivavtalsförhandlingarna ska kunna slutföras.
Övergången från ett statligt till ett kollektivavtalat pensionssystem för scenkonstbranschen kräver ett mycket omfattande beräkningsunderlag. Efter gemensamma påstötningar från parterna har regeringen beslutat att anslå 300 000 kronor för att täcka en del av de kostnaderna.
Regeringen har idag gett besked om scenkonstbranschens pensioner. Beskedet innebär positiva besked kring hanteringen av hittills inbetalda premier, men hårda direktiv när det gäller ramarna för ett framtida system.
I årets budget finns flera positiva förslag för scenkonstbranschen. En modernisering av branschens pensionssystem och ökade resurser till Myndighet för kulturanalys är de två viktigaste. Samtidigt som regeringen föreslår flera stora satsningar är en fortsatt negativ trend i uppräkningar tydlig. Svensk Scenkonst uttrycker även oro över att anslagen till de tre scenkonstallianserna inte räknas upp.
Svensk Scenkonst välkomnar beskedet att PISA-förordningen ska avvecklas för scenkonstområdet från 1 januari 2015 för att ge plats för ett kollektivavtalsreglerat pensions- och omställningssystem.
Svensk Scenkonsts stämma fattade idag beslut om att bjuda in de fackliga motparterna till ett första samtal för att diskutera de grundläggande principerna för ett nytt pensionssystem.Svensk Scenkonsts ambition är att skapa
Ett mer rättvist pensionsavtal som främjar ett långt arbetsliv
Ett kraftfullt omställningsavtal som värnar det kulturpolitiska ansvar som ligger i det nuvarande statlig
Svensk Scenkonst välkomnar fortsatt engagemang från alla riksdagspartier i pensionsfrågan. Det är viktigt att frågan inte blir partipolitisk. Regeringen tog ett steg framåt i budgetpropostitionen för 2013, då man angav att arbetsmarknadens parter bör ta över ansvaret och genom kollektivavtal reglera pensionsvillkoren på scenkonstområdet. Mycket återstår dock innan frågan är löst.
Kulturministern har föga förståelse för scenkonstbranschens kritik att den förväntade reformeringen av det nuvarande, omöjliga systemet skjuts på framtiden. Hon anser det själklart att något som kostar 100 miljoner inte kan genomföras hursomhelst. Så är det naturligtvis. Men det är bara det att det förslag som ligger på bordet inte kostar mer än dagens system.
Regeringen har idag lämnat besked att det inte blir något nytt pensionssystem för scenkonstnärerna inom överskådlig framtid. Det innebär fortsatta nedskärningar på landets musik- dans- och teaterinstitutioner och ökat tryck på kommuner och landstings budgetar. Branschens parter kan inte lämna nuvarande system utan beslut från regeringen.
Tid: 20 sept kl 12.00 - 12.30 Plats: Svensk Scenkonst, Birger Jarlsgatan 39, kod Anmälan om deltagande för journalister görs till Helena Faxgård Kommunikationschef, Svensk Scenkonst. Tel: 0709-46 39 70, helena.faxgard@svenskscenkonst.se
