SD Region Skåne föreslår krisplan för att åtgärda personalomsättning

Sverigedemokraterna i Region Skåne föreslår i ett initiativärende att personalnämnden beslutar att upprätta en krisplan för att åtgärda personalomsättningen, och att krisplanen implementeras i samtliga berörda verksamheter i hälso- och sjukvården. 

Personalomsättningen inom Region Skåne har länge varit ett omfattade problem som drabbar samtliga verksamheter inom hälso- och sjukvården. Den externa personalrörligheten på främst sjukhusen, det vill säga antalet tillsvidareanställda som lämnar regionen, har inte förändrats nämnvärt till det bättre. Redan innan Covid-19 pandemin fanns en utbredd personalomsättning som dessvärre ökat inom flertalet sjukhusstyrelsers och nämnders verksamhetsområde. Avgångna tillsvidareanställda i Region Skåne var 8% under år 2020.

Paul Svensson, gruppledare i Personalnämnden, kommenterar: 

- Region Skåne behöver börja investera betydligt mer i sina medarbetare, både för att kunna behålla de som är anställda och för att attrahera nya medarbetare till regionens verksamheter. Kompetensförsörjningen behöver säkras och prioriteras längst upp på dagordningen för att stävja det kompetenstapp som pågår. Det är dags att vidta åtgärder som ger effekt och föra en dialog med medarbetare och fackförbund för att finna konstruktiva lösningar på situationen.

Initiativärendet i sin helhet kan läsas i bilaga.

För ytterligare information och kommentarer:

Paul Svensson, gruppledare i personalnämnden

paul.svensson@sd.se

044-3093102