Långa arbetsveckor och stora personalgrupper – Stockholms rektorer pressas hårt

Ny statistik från Sveriges Skolledare visar att skolledare i Stockholmsregionen arbetar under hård press. Nu krävs åtgärder för att säkra kvalitet och trygghet i skolan.

- Vi vet att skolledarna i Stockholm brinner för sitt uppdrag, men deras arbetsvillkor är ohållbara. Ska vi kunna skapa en trygg och likvärdig skola för alla barn och elever måste det satsas på skolledarnas villkor, säger Ann-Charlotte Gavelin Rydman, ordförande för Sveriges Skolledare.

Statistik från Sveriges Skolledare visar att 85 procent av skolledarna i Sverige arbetar övertid varje vecka, och de allra flesta gör det helt utan kompensation. I Nynäshamn ser det värre ut. Där uppger samtliga skolledare at de arbetar övertid varje vecka, och av dem arbetar hela 80 procent minst 45 timmar varje vecka, och 30 procent mer än 50 timmar varje vecka. Det är de högsta siffrorna i regionen. I Norrtälje och Lidingö svarar nio av tio rektorer att de arbetar övertid varje vecka, samtidigt som 45 procent av rektorerna på Ekerö svarar att de aldrig arbetar övertid.

I genomsnitt har skolledare direkt chefsansvar för 30 medarbetare. I Järfälla svarar fler än nio av tio rektorer att de har direkt chefsansvar för fler än 30 medarbetare. Av dem svarar över hälften att de har ansvar för över 40 medarbetare, och var fjärde över 50 medarbetare. I Vallentuna, Nynäshamn och Upplands-Bro svarar tre av tio rektorer att de har direkt chefsansvar för fler än 50 medarbetare.

Flera studier har visat att chefer med många medarbetare har sämre möjligheter att vara bra chefer. Stora personalgrupper leder till bristande kommunikation, ökat missnöje med arbetsmiljön och risk för högre personalomsättning.

Medellönen för samtliga skolledare i regionen är 63 600 kr (58 600 kr i riket) och löneutvecklingen mellan 2023-2024 blev 4,1 procent (4,3 procent i riket). I Södertälje tjänar två av fem biträdande rektorer samma eller läge än den högst betalda läraren, jämfört med rikssnittet på en av fyra.

- Skolledare är nyckeln till att skapa en trygg och utvecklande skola. Nu måste vi som samhälle prioritera dem, säger Ann-Charlotte.

Sveriges Skolledares krav:

1. En nationell reglering av antalet medarbetare per chef för att säkra rimlig arbetsbelastning.
2. Full kompensation för allt övertidsarbete.
3. Ett skolledarlönelyft för att rätta till de skevheter i lönestrukturen som lärarlönelyftet skapat.

Om undersökningen:

Enkäten genomfördes mellan 29 oktober och 5 december 2024. Enkäten gick ut till 12 990 yrkesverksamma skolledare och besvarades av 7 443 skolledare, vilket ger en svarsfrekvens på 56 procent. Enkäten är årligen återkommande och görs i samarbete med Saco.

I Excelfilen kan man sortera värden per kommun eller region. I rapporten finns en sammanställning av resultaten på nationell nivå. I dokumentet "Regionala och kommunala siffror - lön och villkor" har vi sammanställt de mest intressanta siffrorna från varje region.