Övertid och stora personalgrupper – Blekinges rektorer larmar om arbetsvillkoren

Ny statistik från Sveriges Skolledare visar att skolledare i Blekinge arbetar under hård press. Nu krävs åtgärder för att säkra kvalitet och trygghet i skolan.

- Vi vet att skolledarna i Blekinge brinner för sitt uppdrag, men deras arbetsvillkor är ohållbara. Ska vi kunna skapa en trygg och likvärdig skola för alla barn och elever måste det satsas på skolledarnas löner och villkor, säger Ann-Charlotte Gavelin Rydman, ordförande för Sveriges Skolledare.

Statistik från Sveriges Skolledare visar att 89 procent av Blekinges skolledare arbetar övertid varje vecka. I riket i stort är den siffran 85 procent, och de allra flesta gör det helt utan kompensation. I Sölvesborg ser det än värre ut. Där uppger samtliga skolledare att de arbetar övertid varje vecka, och i Ronneby arbetar nära fyra av tio rektorer 45-50 timmar i veckan.

I Blekinge har 57 procent av rektorerna direkt chefsansvar för fler än 30 medarbetare. Det är högre än rikssnittet som ligger på 47 procent. Fler än nio av tio rektorer i Ronneby har direkt chefsansvar för minst 30 medarbetare, vilket är de högsta siffrorna i regionen. Flera studier har visat att chefer med många medarbetare har sämre möjligheter att vara bra chefer. Stora personalgrupper leder till bristande kommunikation, ökat missnöje med arbetsmiljön och risk för högre personalomsättning.

Medellönen för samtliga skolledare i regionen är 57 900 kr (58 600 kr i riket) och löneutvecklingen mellan 2023-2024 blev 4,5 procent (4,3 procent i riket). I Karlskrona har dessutom fler än var tredje biträdande rektor samma eller lägre lön än den högst betalda läraren, att jämföra med rikssnittet på 26 procent.

- Skolledare är nyckeln till att skapa en trygg och utvecklande skola. Nu måste vi som samhälle prioritera dem, säger Ann-Charlotte

Sveriges Skolledares krav:

1. En nationell reglering av antalet medarbetare per chef för att säkra rimlig arbetsbelastning.
2. Full kompensation för allt övertidsarbete.
3. Ett skolledarlönelyft för att rätta till de skevheter i lönestrukturen som lärarlönelyftet skapat.

Om undersökningen:

Enkäten genomfördes mellan 29 oktober och 5 december 2024. Enkäten gick ut till 12 990 yrkesverksamma skolledare och besvarades av 7 443 skolledare, vilket ger en svarsfrekvens på 56 procent. Enkäten är årligen återkommande och görs i samarbete med Saco.

I Excelfilen kan man sortera värden per kommun eller region. I rapporten finns en sammanställning av resultaten på nationell nivå. I dokumentet "Regionala och kommunala siffror - lön och villkor" har vi sammanställt de mest intressanta siffrorna från varje region.