Stora personalgrupper och låga löner – tuff verklighet för Jönköping läns skolledare

Ny statistik från Sveriges Skolledare visar att skolledare i Jönköpings län arbetar under hård press. Nu krävs åtgärder för att säkra kvalitet och trygghet i skolan.

- Vi vet att skolledarna i Jönköpings län brinner för sitt uppdrag, men deras arbetsvillkor är ohållbara. Ska vi kunna skapa en trygg och likvärdig skola för alla barn och elever måste det satsas på skolledarnas löner och villkor, säger Ann-Charlotte Gavelin Rydman, ordförande för Sveriges Skolledare.

Statistik från Sveriges Skolledare visar att 85 procent av skolledarna i Sverige arbetar övertid varje vecka, och de allra flesta gör det helt utan kompensation. I Nässjö och Vetlanda ser det värre ut. Där uppger alla svarande att de arbetar övertid varje vecka. I Jönköping svarar 75 procent att de arbetar mer än 40 timmar i veckan, men nära var femte svarar också att de aldrig gör det.

Samtidigt har runt nio av tio rektorer i Eksjö och Vetlanda direkt chefsansvar för över 30 medarbetare. I Jönköping svarar fler än var femte rektor att de har fler än 50 underställda. Det är de högsta siffrorna i regionen. Flera studier har visat att chefer med många medarbetare har sämre möjligheter att vara bra chefer. Stora personalgrupper leder till bristande kommunikation, ökat missnöje med arbetsmiljön och risk för högre personalomsättning.

Medellönen för samtliga skolledare i regionen är 56 900 kr (58 600 kr i riket) och löneutvecklingen mellan 2023-2024 blev 4,6 procent (4,3 procent i riket). Hela 76 procent av Jönköpings biträdande rektorer har samma eller lägre lön än den högst betalda läraren.

- Skolledare är nyckeln till att skapa en trygg och utvecklande skola. Nu måste vi som samhälle prioritera dem, säger Ann-Charlotte.

Sveriges Skolledares krav:

1. En nationell reglering av antalet medarbetare per chef för att säkra rimlig arbetsbelastning.
2. Full kompensation för allt övertidsarbete.
3. Ett skolledarlönelyft för att rätta till de skevheter i lönestrukturen som lärarlönelyftet skapat.

Om undersökningen:

Enkäten genomfördes mellan 29 oktober och 5 december 2024. Enkäten gick ut till 12 990 yrkesverksamma skolledare och besvarades av 7 443 skolledare, vilket ger en svarsfrekvens på 56 procent. Enkäten är årligen återkommande och görs i samarbete med Saco.

I Excelfilen kan man sortera värden per kommun eller region. I rapporten finns en sammanställning av resultaten på nationell nivå. I dokumentet "Regionala och kommunala siffror - lön och villkor" har vi sammanställt de mest intressanta siffrorna från varje region.