Skogssektorns jämställdhetsarbete har haft vissa positiva effekter, men på det stora hela har förändringen varit begränsad. Det visar en ny rapport som undersöker hur det ligger till med jämställdheten idag. Studien följer upp en undersökning som publicerades 2011.
Skogens eget metoo-upprop och ett öppet brev från kvinnliga jägmästarstudenter 2018 gjorde det tydligt att sexuella trakasserier är en del av kulturen vid skogsutbildningen. En ny studie visar att ledning, lärare och studenter alltför ofta avstått från att agera vid exempelvis sexistiska skämt. Uppropet har dock stärkt kvinnorna och fått många män att reflektera över sitt eget beteende.
Akademiska tjänster ska tillsättas enbart utifrån de sökandes formella meriter. Från politiskt håll ställs samtidigt krav på att högskolevärlden aktivt ska motverka den sneda könsfördelning som råder inom många områden. Hur universitet och högskolor väljer att tackla de ibland motstridiga principerna om meritokrati och jämställdhet är temat i en avhandling av Stina Powell från SLU.