Endast lagstadgad minimilön kan rädda den svenska modellen
En författningsreglerad minimilön är det bästa sättet att bevara de svenska kollektivavtalens ställning och kollektivavtalsmodellen som sådan. - Lagstadgad minimilön är den modell som bäst främjar tjänstekonkurrens samtidigt som den har minst negativ inverkan på den svenska kollektivavtalsmodellen, förklarar Teknikföretagens chefsjurist Anders Weihe.