Gå direkt till innehåll

Ämnen: Jämställdhet

  • Telavox var ett av 100 företag som blivit korad till ett av Sveriges attraktivaste företag att arbeta på. Med på listan fanns globala företag som IKEA, ASSA ABLOY samt Skanska.

    Telavox utnämnd till en av Sveriges hetaste arbetsgivare

    Telavox har tillsammans med 99 andra företag i Sverige tilldelats årets karriärföretag 2021 av organisationen ”Karriärföretagen” i Sverige. Med på listan fanns även multinationella företag som IKEA, ASSA ABLOY och Skanska.

  • Telavox har under de senaste par åren satsat mycket på jämställdhet inom it-branschen, hållbarhet och inkludering. Nu är de nominerade till hedervärt employer branding-pris.

    It-företaget Telavox nominerade i nationell employer brand-tävling

    Universum - ett globalt företag som specialiserat sig på employer brand, nominerar varje år företag som är extra vassa på att attrahera talanger. It- och telekomföretaget Telavox har i år blivit nominerade till "Årets Nykomling" inom employer brand. Telavox har under de senaste två åren satsat mycket på bl.a. jämställdhet inom it-branschen, hållbarhet och inkludering.

  • En arbetsgivares engagemang är avgörande för att skapa en inkluderande arbetsplats. Vinsterna är många - gladare, friskare och tryggare medarbetare.

    Så skapas en hbtq-vänlig arbetsplats och får gladare medarbetare

    Rapporter vittnar om att personer som bryter heteronormen lider i större grad av psykisk ohälsa, som försämrar deras etableringsmöjligheter och välmåendet på jobbet. Idag är det internationella komma-ut-dagen. Därför har vi intervjuat Daniel Sörlöv, festivalgeneral på Stockholm Pride och föreläsare av hbtq-frågor, som bjuder på värdefulla tips för hur du skapar en hbtq-vänlig arbetsplats.

  • Vanessa Meyer, marknadschef på Telavox, har över tio års erfarenhet av it-branschen och vill förändra bilden av tech-bolag.

    Microsoft bjuder in Telavox prata jämställdhet under TechDays

    It-bolaget Telavox har under de senaste två åren strävat efter att göra it-branschen mer jämställd. Detta har gett resultat - under 2018 har till exempel 180 procent fler kvinnor sökt tjänster på bolaget, samt man gått från 18 procent anställda kvinnor till 30 procent. Detta har bl.a. uppmärksammats av Microsoft, som bjudit in Telavox prata jämställdhet under deras konferens TechDays.