Två gånger per år genomför Tellusgruppen en medarbetarundersökning i syfte att följa och analysera utvecklingen av medarbetarnas trivsel och välbefinnande över tid. Resultaten används som underlag för dialog och reflektion vid arbetsplatsträffar, där medarbetare och chefer gemensamt tar fram handlingsplaner och beslutar om eventuella åtgärder för att stärka och vidareutveckla arbetsmiljön.
En gång per termin genomför utbildningsföretaget Tellusgruppen en medarbetarenkät bland koncernens drygt 500 anställda. Höstens undersökning visar fortsatt mycket goda resultat. Majoriteten av medarbetarna trivs i sitt arbete, känner motivation och upplever ett starkt stöd från både kollegor och ledning.
En gång per termin genomför utbildningsföretaget Tellusgruppen en medarbetarenkät bland koncernens drygt 500 anställda. Höstens undersökning visar fortsatt mycket goda resultat. Majoriteten av medarbetarna trivs i sitt arbete, känner motivation och upplever ett starkt stöd från både kollegor och ledning.
Flera av Tellusbarns förskolor har under året haft rutinmässig tillsyn från kommunerna Haninge, Enköping och Sundbybergs Stad. Besluten är nu klara och samtliga ärenden avslutas utan åtgärd.
Det innebär att verksamheterna lever upp till alla krav och håller en kvalitet i linje med tillsynsmyndigheternas förväntningar.
Tellusbarn driver förskolor med högt ställda krav på kvalitet och ser till
