Pressmeddelande -
Bättre smärtlindring för patienter på Norrtälje sjukhus
Norrtälje sjukhus har infört ett systematiskt arbetssätt kring smärtskattning. Patienterna beskriver sin smärta enligt skalan ”ingen smärta” till ”värsta tänkbara smärta”. Målet är att ge patienterna en korrekt och individuellt anpassad smärtlindring.
Kristina Jäderqvist Kruse, sjuksköterska på kirurgmottagningen, är den som har lett förbättringsarbetet. Under våren coachade hon ett team med sjuk- och undersköterskor från sjukhusets alla vårdavdelningar.
Från noll till 75 procent
Inom loppet av ett halvår ökade andelen dokumenterade smärtskattningar från nära noll till 75 procent. I år är målet att 80 procent av alla patienter i livets slutskede som vårdas på Norrtälje sjukhus ska vara smärtskattade.
– Självklart har vi alltid frågat patienter om de har ont, men nu använder alla ett instrument och vi dokumenterar resultatet i journalen. Kommande år är målet att komma upp i 100 procent, säger Kristina Jäderqvist Kruse.
Smärtskattningsinstrument
Att använda validerade instrument för smärtskattning innebär att man använder beprövade hjälpmedel och inte pratar smärta i allmänhet. VAS-skalan är det vanligaste instrumentet. För patienter som av olika skäl inte klarar detta används instrument där personalen istället observerar patientens beteende.
– Alla patienter ska smärtskattas när de kommer till avdelningen. De patienter som anger eller uppvisar smärta ska sedan mätas två gånger per dygn, säger Kristina Jäderqvist Kruse.
Kvalitetsregister
Det kvalitetsregister som har varit bas i arbetet är Svenska Palliativregistret, vars syfte är att människor som vårdas i livets slutskede ska få en optimal vård.
– Det finns en stolthet i att allt arbete vi lagt ner går att mäta i en förbättring för patienten, säger Kristina Jäderqvist Kruse.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Regioner
Det här är TioHundra
Hos oss finns helheten, allt från akutsjukhus till hemtjänst, äldreboenden, psykiatri, insatser för personer med funktionsnedsättning och vård för hela familjen.
Vi ansvarar för att samordna insatserna och kan ta ett helhetsgrepp för att skapa en komplett vård- och omsorgskedja där ingen faller mellan stolarna.
Vi har en årlig omsättning på 1,5 miljarder och ca 2 500 fast anställda, vilket gör oss till kommunens största arbetsgivare. Våra ägare är Stockholms läns landsting och Norrtälje kommun.