Pressmeddelande -
Podcast: Platsannonsen - en lång önskelista
Hur vet du att det är rätt jobb du söker och att du motsvarar ”kraven” från det anställande företaget – speciellt som platsannonsen ibland är som en lång önskelista? I detta avsnitt diskuterar TNG:s rekryterare bland annat hur du skiljer på krav och meriter i platsannonsen och hur du väljer rätt jobb att söka.
Många jobbsökare oroar sig för sitt CV och om det räcker till eller inte. Men i dag är ett CV endast en lång lista på vad du har gjort tidigare. Det säger inte så mycket om vilken potential du har och vad du kan prestera i framtiden, något som är mer intressant för en blivande arbetsgivare.
Ett råd från rekryterarna i poddavsnittet ”Platsannonsen - en lång önskelista” är just att inte skrämmas av meriterna som listas i platsannonsen. De är oftast önskelistor och som jobbsökare behöver du inte bocka av allt för att kunna söka jobbet.
”Tack för din ansökan” är en intervjubaserad podd där TNG:s erfarna rekryterare, på endast 10 minuter, delar med sig vad arbetssökande bör tänka på för att bli framgångsrika när de söker jobb. I podden intervjuas också personer på stan om deras tankar kring karriär, rekrytering och att söka jobb.
Avsnitten släpps varannan vecka. Jobbpodden ”Tack för din ansökan” finns att prenumerera
laddas ner via Podbean och iTunes.
Podden är producerad av TNG tillsammans med Copyfabriken där inspelningen skedde.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG är ett bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.
Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.
