Pressmeddelande -
TNG lanserar TNG Trainee – fördomsfritt och transparent talangprogram
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, lanserar nu en ny rekryteringstjänst: TNG Trainee. Syftet med programmet är att hjälpa företag hitta nya talanger på ett sätt som lever upp till talangmarknadens krav på en transparent, digital och inkluderande konsumentupplevelse, samtidigt som man långsiktigt och fördomsfritt bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG har redan drivit trainee- och internship-program åt välrenommerade företag inom finans och teknik. För att kunna hjälpa ännu fler företag att fördomsfritt, transparent och kostnadseffektivt hitta nya talanger drar man nu igång nya tjänsten TNG Trainee.
TNG Trainee bygger på den fördomsfria och kompetensbaserade rekryteringsmetodik som TNG utvecklat under 15 år för att kunna identifiera kandidaters kompetens, potential och motivationsfaktorer. Kompetens som också kvalitetssäkras genom tester, assessment och case.
Enligt Anna Rydbacken, regionchef för TNG Väst och produktägare för TNG:s fördomsfria rekryteringsmetodik, finns idag ett tydligt behov av denna typ av tjänster:
– På TNG tittar vi hela tiden på hur vi kan utveckla vår verksamhet och här ser vi att det finns möjlighet att bidra på ett positivt sätt. Trainee- och internship-program blir idag allt vanligare, men många arbetsgivare saknar den tid och de resurser som krävs för att skapa ett traineeprogram som lever upp till kandidatmarknadens krav. Med TNG Trainee kan vi erbjuda en transparent, digital och inkluderande kandidatupplevelse, samtidigt som vi hjälper våra kunder att hitta talanger med potential och motivation att växa inom organisationen. Allt i linje med vår vision om att skapa en mer hållbar arbetsmarknad.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.
TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech, TNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.
