Gå direkt till innehåll

Kategorier: fördomsfri rekrytering

  • Ny storsatsning på Samhall – rekryterar 70 ledare med TNG och Tengai

    Ny storsatsning på Samhall – rekryterar 70 ledare med TNG och Tengai

    Samhall genomför nu sitt största förändringsprojekt någonsin. För att lyckas ska företaget stärka upp chefsledet i första linjen med närmare 70 tjänster under 2024. Tillsättningarna sker i samarbete med TNG – specialister på fördomsfri och datadriven rekrytering – och screeningmjukvaran Tengai.

  • TNG bjuder in Sveriges jobbsökare till AI-intervju med Tengai

    TNG bjuder in Sveriges jobbsökare till AI-intervju med Tengai

    Nu erbjuder TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, Sveriges alla jobbsökare och de som går i karriärtankar att testa framtidens arbetssökande. Sök idag och få en digital intervju med AI-screeningverktyget Tengai och återkoppling i realtid.

  • TNG och Ada Digital presenterar 9 jobb- och rekryteringstrender för 2024.

    Jobb- och rekryteringstrender 2024: Deepfakes, gröna jobb, AI-bias, hybrid 3.0 och Worktok

    TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, har tillsammans med Ada Digital genomfört sin årliga trendspaning inom jobb och rekrytering. Totalt presenterar de nio trender som just nu påverkar jobbsökare och svenska organisationers kompetensförsörjning 2024 och framåt. Några av trenderna är gröna jobb, AI-bias, Work-life Blend och Skills-based rekrytering.

  • Pressinbjudan: Unbiased Day – årets trendevent för chefer och HR

    Pressinbjudan: Unbiased Day – årets trendevent för chefer och HR

    Den 14 mars arrangerar rekryterings- och konsultföretaget TNG, tillsammans med dotterbolaget Ada Digital, trendeventet Unbiased Day på temat "Coexistence i en AI-värld". Eventet äger rum på Moderna Museet i Stockholm samt livestreamas digitalt.

  • Vässa din rekrytering i höst – här är höstens kursutbud från TNG Evolve

    Vässa din rekrytering i höst – här är höstens kursutbud från TNG Evolve

    TNG Evolve släpper höstens kurser inom kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och kandidatattraktion. Högaktuella ämnen i en tid då kompetensbristen är ett faktum i många branscher. Samtliga kurser är riktade till chefer och HR-specialister som vill vässa sin rekryteringsprocess och attrahera rätt kandidater till sin organisation.

  • Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, om hur den nya trenden "The Big Stay" kan påverka din kommande rekrytering.

    Debatt: ”The Big Stay" utmanar svensk arbetsmarknad

    Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, bloggar om den nya trenden "The Big Stay" som blivit en snackis i USA och som kan bli en utmaning i jakten på ny kompetens – även i Sverige. Trenden handlar i motsats till "The Big Quit" om att människor i större utsträckning söker stabilitet och trygghet på jobbet – och därför väljer att stanna på sina nuvarande arbetsplatser.

  • TNG nominerade till JobTech-priset 2023

    TNG nominerade till JobTech-priset 2023

    Rekryterings- och interimsföretaget TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, är nominerade till JobTech-priset 2023. En utmärkelse som prisar företag som ligger i framkant och nyttjar ny teknik för att skapa en mer öppen och hållbar arbetsmarknad.

  • Ny kartläggning avslöjar chefers krav på arbetsgivare vid rekrytering.

    Chefernas krav när de söker jobb

    Lön, mångfald eller bra chef? Vilka toppkrav har egentligen dagens chefer när de söker jobb? I en nysläppt rapport från TNG Lead, specialister inom chefsrekrytering, presenteras chefernas kravlista på en arbetsgivare 2023.

  • Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare, mycket mer än snälla chefer. Det visar en nyligen publicerad undersökning med över 1 200 respondenter från TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning. Undersökningen visar också att en bra chef toppar önskelistan i valet av en ny arbetsgivare. Det är därmed viktigare än utvecklingsmöjligheter, lönenivå och förmåner.

  • Missa inte nästa avsnitt av Jobbshopping Live där TNG:s Göteborgsteam presenterar lediga jobb på Västkusten!

    Utforska lediga jobb i Göteborg med oss på TNG

    Rekryteringsbolaget TNG är tillbaka med ett nytt avsnitt av Jobbshopping Live där lediga jobb i Göteborg är i fokus. Ett liveevent riktat till alla jobbsökare därute som vill djupdyka i nuvarande lediga tjänster på Västkusten och där du har möjlighet att ställa dina jobbrelaterade-frågor direkt till oss i chatten!

  • TNG vinnare av Sveriges Bästa Branschblogg 2023

    TNG vinnare av Sveriges Bästa Branschblogg 2023

    TNG:s blogg har blivit utsedd till Sveriges Bästa Branschblogg 2023 inom rekrytering och bemanning av kommunikationsbyrån Navigator. "Tonaliteten är tilltalande och artiklarna känns välarbetade och intressanta", lyder juryns motivering.

  • Missa inte nästa avsnitt av Jobbshopping Live där TNG:s Örebroteam presenterar lediga jobb i Örebroregionen.

    På spaning efter lediga jobb i Örebro med TNG:s Jobbshopping Live

    Rekryteringsbolaget TNG är tillbaka med ett nytt avsnitt av Jobbshopping Live där lediga jobb i Örebro är i fokus. Ett liveevent riktat till alla jobbsökare därute som vill djupdyka i nuvarande lediga tjänster inom Örebroregionen och ta del av konkreta jobbtips som kan lyfta jobbsökandet på dagens arbetsmarknad.

  • Ny research: Jobbsökarnas toppkrav på svenska arbetsgivare 2023

    Ny research: Jobbsökarnas toppkrav på svenska arbetsgivare 2023

    Nytt år – och en förändrad arbetsmarknad. Trots en begynnande lågkonjunktur ställer jobbsökarna höga krav på svenska arbetsgivare. Det är den rådande kompetensbristen på specialister och talanger som påverkar. Men vilka krav och förväntningar har egentligen jobbsökare på potentiella arbetsgivare, 2023 och framåt? Det har vi på TNG kartlagt - här är kraven från jobbsökarna själva.

  • Ökade krav på chefen, lönen och hybridarbete från jobbsökare enligt ny rekryteringsrapport

    Ökade krav på chefen, lönen och hybridarbete från jobbsökare enligt ny rekryteringsrapport

    Jobbsökarnas krav på svenska arbetsgivare ökar visar en ny researchrapport. Över 1 200 jobbsökare har svarat på frågor om fördomsfri rekrytering, chefen, ledarskapet, lön och förmåner, hybridarbete, mångfald och diskriminering. Rapporten ger en aktuell bild av kandidaternas krav för arbetsgivare som ska rekrytera under 2023. Rapporten är framtagen av TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, be

  • Smyglansering! TNG avslöjar resultatet från årets stora kandidatundersökning

    Smyglansering! TNG avslöjar resultatet från årets stora kandidatundersökning

    Ta del av resultatet från årets stora kandidatundersökning inom fördomsfri rekrytering – före alla andra. TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, bemanning och interim, bjuder in kunder, framtida samarbetspartners och media till TNG Morning Talk i Malmö, Göteborg och Stockholm. Varmt välkommen!

  • Missa inte nästa avsnitt av Jobbshopping Live där TNG:s specialister tipsar om hur du gör din Linkedinprofil än mer sökbar för rekryterare.

    Linkedin-tips och search i Jobbshopping Live

    Rekryteringsbolaget TNG är tillbaka med ett nytt avsnitt av Jobbshopping Live. Ett liveevent riktat till alla jobbsökare därute. I det sjätte avsnittet lyfter TNG:s specialister det högaktuella ämnet kring search inom rekrytering och varför en bra profil på Linkedin kan göra hela skillnaden i jakten på drömjobbet.

  • En ny undersökning från TNG Evolve visar att många chefer är i behov av utbildning inom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering.

    43 % anser att chefens okunskap påverkar rekrytering av ny personal

    Okunskapen kring rekrytering bland landets chefer riskerar att påverka rekryteringen och leda till att företag går miste om de bästa kandidaterna. Det visar en ny undersökning från TNG Evolve som frågat ut 200 chefer och HR-specialister om deras rekryteringsutmaningar framåt.

Visa mer