8 av 10 tror att personer med lång anställningstid stannar på ett jobb på grund av den anställningstrygghet som turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, LAS, innebär. Men bara 7%, uppger att de har avstått från att söka, eller ta, ett nytt jobb på grund av detta.
Fritidsresor toppar listan när 50-65-åringar väljer arbetsgivare helt fritt. På delad andra plats hamnar SVT och IKEA, därefter kommer Ving tillsammans med SAS. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av bemanningsföretaget TNG.
Mer än var fjärde arbetstagare över 50 år uppger att man har blivit diskriminerad på arbetsmarknaden på grund av sin ålder och så många som åtta av tio menar att deras ålder är ett hinder om de vill byta jobb. Det visar bemanningsföretaget TNG:s seniorpanel.
Nu erbjuds även företagen i fjärde storstadsregionen bemanning och rekrytering av mogna juniorer och hungra seniorer
För ett år sedan öppnade bemannings- och rekryteringsföretaget TNG ett kontor i Malmö för att erbjuda företag i regionden den unika mixen med bemanning av seniorer och juniorer.
För fjärde året har Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG låtit Novus Opinion undersöka 50-65 åringars syn på arbete och karriär genom Seniorpanelen 2010.
Årets 50plussranking visar att 50-65-åringarna väljer starka svenska varumärken när de fritt väljer favoritarbetsgivare.