Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

Fritidsresor i topp när seniorerna väljer arbetsgivare

Fritidsresor är Sveriges populäraste arbetsgivare, när 50-plussarna får välja, tätt följt av SVT tillsammans med IKEA.

- Att 50-plussarna har ett stort engagemang för sitt arbete visar våra undersökningar, och skulle de gå vidare i karriären och välja arbetsgivare på nytt, då väljer de efter intresse. Resebolagen har hamnat högt på listan sedan vi började med undersökningen 2008. Välkända varumärken inom i första hand tjänstesektorn är attraktiva för seniorerna, säger Åsa Edman Källströmer, vd på TNG. 

Västra Götaland bryter dock trenden, där toppar Volvo seniorernas lista över populära arbetsgivare, före både Fritidsresor och SVT och på delad fjärdeplats finns Volvo Personvagnar tillsammans med Ving.

50-plussarnas mest populära arbetsgivare i Sverige:

  1. Fritidsresor
  2. SVT och IKEA
  3. Ving och SAS

50-plussarnas mest populära arbetsgivare i Västsverige:

  1. Volvo
  2. Fritidsresor och Ving
  3. SVT

Undersökningen genomfördes av Novus, på uppdrag av TNG, ett bemannings- och rekryteringsföretag. 1000 personer i åldern 50-65 år har intervjuats i en webbpanel och 1000 personer i åldern 20-30 år har svarat på webbenkäter. Urvalet är representativt och geografiskt spritt. Den genomfördes den 30 september till 19 oktober 2011

För mer information, vängligen kontakta:

Åsa Edman Källströmer, vd TNG

Mobil: 073-929 51 05

Ämnen

Kategorier


TNG är bemannings- och rekryteringsföretaget som har skapat den perfekta mixen av människor som är ambitiösa och verkligen vill jobba – juniorer med upp till 10 års arbetslivserfarenhet & seniorer med mångårig och gedigen arbetslivserfarenhet.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • SeniorPanelen - Var tredje vill jobba vidare

    För fjärde året har Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG låtit Novus Opinion undersöka 50-65 åringars syn på arbete och karriär genom Seniorpanelen 2010.

  • Mer än var fjärde åldersdiskriminerad

    Mer än var fjärde arbetstagare över 50 år uppger att man har blivit diskriminerad på arbetsmarknaden på grund av sin ålder och så många som åtta av tio menar att deras ålder är ett hinder om de vill byta jobb. Det visar bemanningsföretaget TNG:s seniorpanel.