TNG Lead, specialister på chefsrekrytering, lanserar nu fördjupade bakgrundskontroller och CV-verifiering vid rekrytering av chefer för att motverka arbetslivskriminalitet och öka tryggheten vid anställning till svenska organisationer.
Intresset för fördomsfri rekrytering har ökat i Sverige under corona-året. Något som TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, erfarit. Företaget väljer nu att expandera verksamheten virtuellt till hela Sverige då efterfrågan på företagets specialist-, ingenjörs- och chefsrekryteringstjänster, samt bemanning och konsultuthyrning ökar snabbt.
Residence Christie's – Sveriges ledande aktör vid förmedling av exklusiva hem och gårdar – expanderar och söker fyra nya ledare. För att hitta rätt ledare och öka mångfalden i chefsledet har de valt att samarbeta med TNG Lead, specialister på modern och fördomsfri chefsrekrytering.
Nu utmanar TNG den traditionella nätverksrekryteringen av chefer. Företaget lanserar nu en modern och hållbar chefsrekryteringsmetodik som objektivt mäter och identifierar ledarskapspotential, digitala mognad, förändringsbenägenhet och framtida arbetsprestation hos alla sökande. Framtidens chefer. Den nya tjänsten går under namnet TNG Lead.
Allt fler chefer är på väg att gå i pension, och svenska företag behöver under de närmaste åren anställa för att klara återväxten. Men kan vem som helst bli chef? Vilka egenskaperna ska en bra ledare ha? Och går det att söka ett chefsjobb om man aldrig tidigare varit chef? Det och många andra ämnen kring chefsrollen diskuteras i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan.”