Residence Christie's samarbetar med TNG Lead för att rekrytera ledare fördomsfritt

Residence Christie's – Sveriges ledande aktör vid förmedling av exklusiva hem och gårdar – expanderar och söker fyra nya ledare. För att hitta rätt ledare och öka mångfalden i chefsledet har de valt att samarbeta med TNG Lead, specialister på modern och fördomsfri chefsrekrytering.

Residence Christie's är en del av Christie’s International Real Estate som har en världsomspännande verksamhet och är det största existerande nätverket för exklusiva bostäder. Residence Christie's har över 20 års erfarenhet från att förmedla några av Sveriges mest exklusiva hem och gårdar. Genom sina lokala kontor i Stockholm, Skåne och Västkusten arbetar de primärt med större innerstadsvåningar och villor i de mest attraktiva områdena samt sjöställen, slott och gårdar.

Nu står Residence Christie's inför en förändringsresa, då de ska bygga upp en ny franchiseorganisation i Stockholms innerstad. I samband med expansionen söker de fyra nya ledare och franchisetagare. Dessa kommer, med stöttning från Residence Christie's varumärke och mångåriga erfarenhet, att starta och leda franchiseföretag i var sitt marknadsområde i Stockholms innerstad.

Identifierar chefer med rätt ledarpotential

För att rekrytera ledare till den nya organisationen har Residence Christie's valt att samarbeta med TNG Lead – specialister på modern och hållbar chefsrekrytering. Företaget arbetar med en fördomsfri rekryteringsmetodik som objektivt mäter och identifierar ledarskapspotential, digital mognad, förändringsbenägenhet och framtida arbetsprestation hos de sökande cheferna.

Pontus Kopparberg, VD på Residence Christie's:

– På Residence Christie's är vi alltid öppna för nya lösningar och tycker TNG Lead har ett koncept som känns modernt, effektivt och fördomsfritt. Inom mäklarbranschen rekryterar man normalt sett inom egna nätverk, men den metoden är inte så fokuserad på ledarskap. Nu är vår målsättning att hitta rätt ledare för Residence Christie's expansion och för att hitta dem vill vi inte begränsas av våra egna nätverk, utan söka bredare och öka mångfalden. Genom att samarbeta med TNG Lead är vi övertygade om att vi i slutändan träffar bättre kandidater.

Åsa Edman Källströmer, VD på TNG:

– Residence Christie’s har inte bara ett starkt varumärke och tydlig position, utan visar även på mod och nytänkande då de för att hitta de bästa ledarna öppnar upp för att rekrytera utanför de egna nätverken. Något som helt ligger helt i linje med vår vision på TNG Lead, där vi är övertygade om att rätt ledaregenskaper är viktigare för att lyckas som chef än faktorer som ålder, kön, bakgrund och erfarenhet från en viss bransch.