Tre snabba frågor till Paulina Soliman, regionchef på Trivector Traffic

Efter 15 år på Trivector Traffic har Paulina Soliman en unik inblick i hur företaget utvecklats och vad som driver organisationen framåt. Som regionchef för Region Öst och Region Nord möter hon dagligen både kunder, kollegor och kandidater. Här delar hon med sig av sina tankar om Trivectors kultur, arbetssätt och kundrelationer – i tre snabba frågor.

Hur skulle du beskriva företagskulturen på Trivector Traffic, vad är utmärkande?

Trivector Traffic har en stark vi-känsla där samarbete går före intern konkurrens. Vi arbetar kontorsövergripande och bemannar uppdrag utifrån kundens behov, oavsett var medarbetarna sitter. Det gör att vi känner varandra väl, vet vem vi kan fråga och alltid hjälper varandra vidare. Kulturen präglas av omtanke, tillgänglighet och ett gemensamt engagemang för att alla uppdrag ska bli riktigt bra.

Vad tycker du kännetecknar Trivectors arbete och uppdragen?

Vårt arbete präglas av ett starkt engagemang för hållbar mobilitet. Vi drivs av att utveckla transportsystem som utgår från människans behov och som gör vardagen enklare, tryggare och mer hållbar. Genom våra forskningsprojekt och vår aktiva interna kunskapsdelning håller vi oss ständigt uppdaterade, vilket gör att vi kan erbjuda kunderna både aktuell kunskap och lösningar som ligger i framkant.

Vilka aspekter tycker du är viktiga om du skulle beskriva Trivectors kundrelationer?

Vi brinner för våra uppdrag, och det märks i samarbetet med kunderna. Genom att arbeta nära och i dialog skapar vi förståelse för deras utmaningar och hittar tillsammans de lösningar som bäst stödjer den utveckling de vill uppnå. Vårt mål är alltid att vara en engagerad partner som bidrar på riktigt.