Pressmeddelande —
För- och grundskolenämnden redovisar en stabil utveckling under årets första månader
För- och grundskolenämnden redovisar en stabil utveckling för perioden januari–april 2026 med ett överskott på 29 miljoner kronor vilket motsvarar 1,2 procent av nämndens budget. Samtliga verksamhetsområden håller budget. Särskilt fokus är omställningsarbetet i förskolan till följd av minskat antal barn och personalplaneringen där medarbetare är i behov av en ny placering inför höstterminens start.
Sjukfrånvaron är på totalen lägre jämfört med föregående år men inom anpassad grundskola ökar både korttids- och långtidssjukfrånvaron. Säsongsinfluensan i februari bidrog tillfälligt till hög korttidsfrånvaro inom såväl förskola som fritidshem. Medarbetare i yngre åldrar, under 29 år, har fortsatt en högre kortidssjukfrånvaro jämfört med andra åldersgrupper och kvinnor har högre sjukfrånvaro än män. Inom förskolan ligger sjukfrånvaron fortsatt över genomsnittet, och särskilda insatser pågår kopplat till omställningsarbetet och exempelvis projektet Friskare Förskola.
– Under våren 2026 har en planering inletts för att kartlägga och djupanalysera sjukfrånvaron inom vissa yrkesgrupper. Syftet är att få mer kunskap och underlag för adekvata åtgärder i arbetsmiljön, säger Moa Brydsten (S), ordförande i nämnden.
I november ska nämnden fatta beslut om en ny kompetensförsörjningsplan, förvaltningen har därför inlett arbetet samtidigt som insatser pågår för att stärka rekrytering, kompetensutveckling och fortsatt samverkan med universitet och lärarutbildning.
Ekonomiskt visar perioden både ökade intäkter och kostnader. De ökade intäkterna beror på statsbidrag från Skolverket, föräldraavgifter inom förskola och fritidshem och lönebidrag som inte budgeterats. Personalkostnaderna i förskolan överskrider budget till följd av omställningsarbetet, men jämfört med föregående år har kostnaderna minskat trots ökade lönenivåer.
Prognosen till årets slut är positiv, nämnden förväntas nå ett visst överskott vid årets slut.
Kontakt
Nämndens sammanträde beräknas pågå till klockan 13.
Moa Brydsten (S)
ordförande
076-774 73 37
moa.brydsten@umea.se
Maria Lindvall (–)
vice ordförande
073-50 84 301
maria.lindvall@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 135 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.
