Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsliv

  • Stärkt tillsyn, rekrytering och digitalisering i Överförmyndarnämnden 2026

    Fokus för Överförmyndarnämnden i Umeåregionen under 2026 är att stärka tillsynen, säkra tillgången till gode män och förvaltare samt att intensifiera digitaliseringen av verksamheten, enligt den fastställda verksamhetsplanen. Den totala budgetramen för nämnden för 2026 är 16,8 miljoner kronor.

  • Äldrenämnden skärper kvalitetsarbetet – fastställer internkontrollplan för 2026 med tydliga åtgärder

    Äldrenämnden har fastställt internkontrollplanen för 2026. Planen innebär en tydligt förstärkt prioritering av kvalitet, säkerhet och uppföljning i äldreomsorgen, efter ett år där flera allvarliga händelser visat att brister måste förebyggas och upptäckas i ett tidigare skede.
    Internkontrollplanen är ett av nämndens viktigaste verktyg för att styra verksamheten, identifiera risker och säkerstäl

  • Så ser processen ut för framtidens hemtjänst i Umeå kommun

    Äldrenämnden har nu beslutat om den tidplan som ska styra det fortsatta arbetet med övergången från Lagen om valfrihetssystem (LOV) till Lagen om offentlig upphandling (LOU) inom hemtjänsten. Beslutet innebär att planeringen inför nästa stora förändring av hemtjänstens utförande nu går in i genomförandefas.
    Kommunfullmäktige beslutade den 29 september 2025 att Umeå kommun ska övergå till LOU so

  • 2026 satsar äldrenämnden på ökad kvalitet och trygghet

    Fokus i 2026 års verksamhetsplan är förstärkning av kvalitets- och kompetenshöjande åtgärder för att säkra en trygg vård och omsorg. Kompetensförsörjning, förebyggande arbete och digitalisering är prioriterade områden för att verksamheten ska vara livskraftig nu och framåt.
    – Med årets satsningar vill vi skapa mer tid, mer trygghet och bättre stöd – för både äldre och personal. Målet är enkelt

  • Nya strategiområden, ökad budget och en egen förvaltning

    Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden står inför en period av stora förändringar och komplexa utmaningar. För att möta dessa har nämnden formulerat tre strategiområden; kvalitet, likvärdighet och trygghet. Från årsskiftet har nämnden också en egen förvaltning då den nuvarande utbildningsförvaltningen delas.

  • Umeå kommuns konststipendium 2025 går till Mats Caldeborg

    Kulturnämnden har beslutat att dela ut Umeå kommuns konststipendium 2025 till Mats Caldeborg. Han är skulptör (f. 1950), är bosatt och verksam i Järnäsklubb. Hans konstnärskap omfattar utställningar på gallerier, konsthallar och museer samt offentliga gestaltningar runt om i landet.

  • Trivsel och tillit präglar medarbetarenkäten i Umeå kommun

    En stor majoritet av Umeå kommuns medarbetare trivs på jobbet, känner stolthet över sin arbetsplats och upplever tillit till organisationen. Det visar resultatet från årets medarbetarenkät, där 84 procent av medarbetarna har svarat.

  • Åtgärdsplan ska stärka kommunens visselblåsarfunktion

    Efter den oberoende granskning som revisionsbyrån PwC genomfört får Elin Pietroni, stadsdirektör i Umeå kommun, till uppdrag att arbeta med de rekommendationer som tagits fram. I uppdraget ingår också att lyssna på inblandade parter för att stärka kommunens visselblåsarfunktion.

  • Äldreomsorgen satsar 30 miljoner på utbildning

    Äldreomsorgen satsar närmare 30 miljoner kronor på utbildning och kompetensutveckling under 2026. Det ger medarbetare den grundläggande kompetens de behöver för en bättre, tryggare och säkrare vård och omsorg.

  • Umeå kommun anmäler allvarligt missförhållande enligt lex Sarah till Inspektionen för vård och omsorg (IVO)


    Uppgifter om brister i omsorgsinsatser av en boende inkom i samband med klagomålshantering. Det bedöms finnas flera bakomliggande orsaker till det inträffade. En orsak är att det funnits brister i personalens kompetens och erfarenhet under den aktuella tidsperioden som kan ha bidragit till att den boendes försämrade tillstånd inte uppmärksammats tillräckligt och inte heller rapporterats till s

  • Pensionärer stärker äldreomsorgen med erfarenhet och trygghet

    Pensionärer som sommarvikarier inom äldreomsorgen gör stor skillnad. Genom en särskild sommarsatsning får de 25 procent extra i lön under juni, juli och augusti – och deras insatser bidrar till både trygghet och kontinuitet i verksamheten.

  • Äldreomsorgen välkomnar erfarna seniorer

    Äldrenämndens presidium och representanter från äldreomsorgens ledningsgrupp har träffat Britt-Inger Saveman, pensionerad omvårdnadsprofessor, för att prata om den rapport Britt-Inger överlämnat och vilka möjligheter som finns för att ta tillvara engagemanget.

  • Demensteamet i Umeå är Årets Demensteam

    Demensteamet i Umeå kommun får Demensfondens utmärkelse Årets Demensteam 2025 samt ett stipendium på 50 000 kronor. ”Demensteamet i Umeå kombinerar hög specialistkompetens med ett personcentrerat arbetssätt och stark samverkan”, skriver Demensfonden.

  • Inga dataförluster efter cyberagrepp

    Det finns ingenting som tyder på att data har försvunnit eller stulits från Umeå kommun kopplat till det cyberangrepp som drabbat IT-systemleverantören Miljödata. Det enligt en forensisk rapport som leverantören skickat ut till användarna på fredagen.

  • Varje kruka räknas – cirkularitet i fokus under SEE hållbarhetsvecka

    Under SEE hållbarhetsvecka den 15–21 september lyfter Returbutiken och Byggåterbruket fram cirkularitet i praktiken. Genom att ge hundratals skänkta blomkrukor nya hem och erbjuda kreativt pyssel visar de hur cirkulära lösningar kan skapa både miljönytta och engagemang.

    SEE Hållbarhetsvecka 15-21 september 2025
  • Niondeklassare deltar i yrkesmässa för att stärka sin valkompetens

    Tisdag och onsdag 9–10 september får alla niondeklassare i kommunala skolor träffa ett 70-tal yrkespersoner i olika branscher på Nolia. Syftet är att skapa en mötesplats mellan skola och arbetsliv där upplevelser av arbetsliv och arbetsmarknadskunskap kopplas ihop med undervisningen som ska stärka elevernas valkompetens.

Visa mer