Hemgårdens medarbetare prisas för god arbetsmiljö

En duktig chef, ett bra arbetsschema och uppskattad vidareutbildning för personalen. Det är tre viktiga skäl till tre enheter på Hemgårdens äldrecenter minskat sjukfrånvaron från 13 procent år 2003 till 3,24 procent år 2004. Kommunstyrelsen har nu utsett de tre enheterna Uman, Hoppet och Duncker till månadens goda exempel. Kommunstyrelsens motivering: ”Uman, Hoppet och Duncker på Hemgårdens äldrecenter har aktivt arbetat med arbetsmiljön och fått en attraktiv arbetsplats för alla medarbetare. Bättre organisation ger direkta vinster, har det visat sig. Förbättringar görs också för att skapa ett friskare arbetsliv. Uman, Hoppet och Dunckers personal och enhetschef har aktiva arbetat för att vända ett högt sjukskrivningstal på 13 procent år 2003 till 3,24 procent år 2004”. Kommunstyrelsens ordförande Lennart Holmlund (s) 090-16 12 01 070-550 47 85 lennart.holmlund@umea.se Jörgen Boman Pressinformatör Informationsenheten Umeå kommun 090-16 11 24 070-669 00 10 jorgen.boman@umea.se