Pressmeddelande -
Pensionärer stärker äldreomsorgen med erfarenhet och trygghet
Pensionärer som sommarvikarier inom äldreomsorgen gör stor skillnad. Genom en särskild sommarsatsning får de 25 procent extra i lön under juni, juli och augusti – och deras insatser bidrar till både trygghet och kontinuitet i verksamheten.
– De tillför kompetens, stabilitet och stärker arbetsmiljön för både boende och kollegor. Men vi vill ha pensionärer i våra verksamheter året om, inte bara på sommaren, säger Rebecca Andersson, HR-chef inom äldreomsorgen.
I sommar nappade omkring 100 pensionärer på erbjudandet. En av dem är sjuksköterskan Thomas Hörnström, 68 år, som jobbar regelbundet efter pensionen.
– Det är givande att få bidra och känna sig behövd. Jag saknade arbetsplatsen och gemenskapen, så jag valde att komma tillbaka men kan jobba på mina egna villkor, säger han.
Maria Vernerlund, enhetschef på Prästsjögården, lyfter värdet av att erfarna pensionärer återvänder.
– De är lugna, trygga och känner både verksamheten och de boende. I livets slutskede är deras erfarenhet och trygga närvaro ovärderlig, säger hon.
Äldreomsorgens sommarvikarierande pensionärer lyftes som månadens goda exempel i äldreomsorgen under äldrenämndens sammanträde den 25 september.
Kontakt
Rebecca Andersson
HR-chef äldreomsorgen
090-16 17 35
rebecca.andersson@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.
