Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmiljö

  • Stärkt tillsyn, rekrytering och digitalisering i Överförmyndarnämnden 2026

    Fokus för Överförmyndarnämnden i Umeåregionen under 2026 är att stärka tillsynen, säkra tillgången till gode män och förvaltare samt att intensifiera digitaliseringen av verksamheten, enligt den fastställda verksamhetsplanen. Den totala budgetramen för nämnden för 2026 är 16,8 miljoner kronor.

  • Äldrenämnden skärper kvalitetsarbetet – fastställer internkontrollplan för 2026 med tydliga åtgärder

    Äldrenämnden har fastställt internkontrollplanen för 2026. Planen innebär en tydligt förstärkt prioritering av kvalitet, säkerhet och uppföljning i äldreomsorgen, efter ett år där flera allvarliga händelser visat att brister måste förebyggas och upptäckas i ett tidigare skede.
    Internkontrollplanen är ett av nämndens viktigaste verktyg för att styra verksamheten, identifiera risker och säkerstäl

  • 2026 satsar äldrenämnden på ökad kvalitet och trygghet

    Fokus i 2026 års verksamhetsplan är förstärkning av kvalitets- och kompetenshöjande åtgärder för att säkra en trygg vård och omsorg. Kompetensförsörjning, förebyggande arbete och digitalisering är prioriterade områden för att verksamheten ska vara livskraftig nu och framåt.
    – Med årets satsningar vill vi skapa mer tid, mer trygghet och bättre stöd – för både äldre och personal. Målet är enkelt

  • Trivsel och tillit präglar medarbetarenkäten i Umeå kommun

    En stor majoritet av Umeå kommuns medarbetare trivs på jobbet, känner stolthet över sin arbetsplats och upplever tillit till organisationen. Det visar resultatet från årets medarbetarenkät, där 84 procent av medarbetarna har svarat.

  • Äldreomsorgen satsar 30 miljoner på utbildning

    Äldreomsorgen satsar närmare 30 miljoner kronor på utbildning och kompetensutveckling under 2026. Det ger medarbetare den grundläggande kompetens de behöver för en bättre, tryggare och säkrare vård och omsorg.

  • Umeå kommun anmäler allvarligt missförhållande enligt lex Sarah till Inspektionen för vård och omsorg (IVO)


    Uppgifter om brister i omsorgsinsatser av en boende inkom i samband med klagomålshantering. Det bedöms finnas flera bakomliggande orsaker till det inträffade. En orsak är att det funnits brister i personalens kompetens och erfarenhet under den aktuella tidsperioden som kan ha bidragit till att den boendes försämrade tillstånd inte uppmärksammats tillräckligt och inte heller rapporterats till s

  • Pensionärer stärker äldreomsorgen med erfarenhet och trygghet

    Pensionärer som sommarvikarier inom äldreomsorgen gör stor skillnad. Genom en särskild sommarsatsning får de 25 procent extra i lön under juni, juli och augusti – och deras insatser bidrar till både trygghet och kontinuitet i verksamheten.

  • Inga dataförluster efter cyberagrepp

    Det finns ingenting som tyder på att data har försvunnit eller stulits från Umeå kommun kopplat till det cyberangrepp som drabbat IT-systemleverantören Miljödata. Det enligt en forensisk rapport som leverantören skickat ut till användarna på fredagen.

  • Teknik- och fastighetsförvaltningen ska arbeta för en mer jämställd byggbransch

    Teknik- och fastighetsförvaltningen hos Umeå kommun ska delta i projektet Build Equal, som syftar till att göra bygg- och anläggningsbranschen säkrare, mer attraktiv, inkluderande och jämställd. Tekniska nämnden deltar som byggherre och arbetsgivare, med särskilt fokus på projektet Tomtebo strand. Målet är att stärka kompetensförsörjningen och bidra till hållbar samhällsutveckling.

  • Genomtänkt form och funktion på Väst-Teg vård- och omsorgsboende

    Sedan hösten 2024 står Väst-Teg vård- och omsorgsboende klart – en modern boendemiljö utformad med de äldres behov och personalens arbetsmiljö i fokus. "Alla val är kopplade till forskning om äldre, demens och tillgänglighet – för att främja självständighet och en god vård- och arbetsmiljö", säger Ulrika Krook, lokalsamordnare.

  • Äldreomsorgen i Umeå kommun förstärker rutiner vid övergrepp


    Bedömningen av det första ärendet där en hemtjänsttagare i Umeå kommun vittnar om övergrepp av en anställd i hemtjänsten var felaktig. Det konstateras i den interna utredning som nu pågår. Som en omedelbar åtgärd förstärker äldreomsorgen rutinerna med en tydlig eskaleringstrappa för ett bättre stöd till enhetscheferna.
    – Det som inträffat är oerhört beklagligt och får inte hända i äldreoms

  • Fortsatt starkt resultat i medarbetarenkät vid Umeå kommun

    Årets medarbetarenkät i Umeå kommun visar starka och stabila resultat där faktorer som Arbetsorganisation och Lika rättigheter och möjligheter får hög skattning, medan faktorer som Återhämtning får ett något lägre. Även i år är deltagandet i enkäten högt, med en svarsfrekvens på 85,2 procent.

  • Kommunstyrelsen vill se stärkt skydd för förtroendevalda

    Kommunstyrelsen i Umeå kommun stödjer förslag från finansdepartementet om ändringar i kommunallagen som syftar till att stärka skyddet för förtroendevalda i kommuner och regioner. Dessutom innehåller förslaget en tydligare skrivning om intern kontroll. Förslaget föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

  • Nu bygger vi upp brandstationerna

    Nu startar nu arbetet med återuppbyggnad av brandstationerna i Holmsund och centrala stan. Första steget är planering och projektering.
    Stationen i Holmsund förstördes i en brand i december 2023 och taket till vagnhallen på brandstationen på Signalvägen rasade i februari 2024. Orsaken till raset har utretts och och i en extern rapport konstaterats att brister i ursprunglig konstruktion har lett

  • Navet stängt på grund av legionellabakterier

    Navet i Umeå har stängt efter att legionellabakterier har upptäckts i ett duschutrymme. Innan badanläggningen kan öppna igen behöver fastighetsägaren, Inab, utfärda åtgärder i fastigheten och ny provtagning ska visa att legionellan är borta.

  • Fler söker sommarjobb inom funktionshinderomsorgen

    Ovanligt många av sommarjobben inom funktionshinderomsorgen är tillsatta och det finns goda förhoppningar om att fylla alla platser. Så den som väntat med att söka bör göra det. Utöver grundlön finns möjlighet att få en bonus på mellan 3 000 kronor upp till 10 000 kronor.

  • Personalpool startar upp i grundskolan

    Nu startar utbildningsförvaltningen en personalpool med fokus på undervisning från förskoleklass till och med årskurs 6 i ytterområden. En del av tjänsterna är tillsatta, samtidigt fortsätter rekryteringen med målsättning att ha 12 lärarvikarier på plats i augusti 2024.

Visa mer