Pressmeddelande -
Samhällsförändringarna påverkar äldreomsorgen – så arbetar Umeå kommun för att möta utmaningarna
Andelen äldre ökar i snabbare takt än den arbetsföra befolkningen. Det är en stor utmaning som gör att äldreomsorgen behöver förändra sina arbetssätt. Och fler delar i samhället kommer att behöva hjälpa till.
För att kunna ge äldre en trygg och god omsorg i framtiden krävs nya arbetssätt, ökad kompetens, effektivare användning av resurser och mer samverkan.
– Det handlar inte bara om behovet av att rekrytera utbildad och kompetent personal. Vi behöver utveckla nya arbetssätt, stärka den interna kompetensen, använda digitala lösningar och verka för ett hälsosamt åldrande tillsammans. Och det här kommer att påverka fler än äldreomsorgens medarbetare, säger Pernilla Henriksson, äldreomsorgsdirektör.
Olika scenarier analyseras
För att tydliggöra vilka behov som väntar, hur resurser används bäst och vilka områden som behöver prioriteras har äldreomsorgsförvaltningen analyserat olika möjliga scenarier för framtidens äldreomsorg.
– Scenarierna använder vi för att planera strategiskt. Utifrån de olika scenarierna kan vi analysera vart vi befinner oss och vad vi behöver göra för att förstärka eller förhindra olika riktningar. I scenarioarbetet ser vi goda effekter av de förebyggande insatserna som redan är igång, men vi behöver göra mycket mer för att lyckas med kompetensförsörjningen, säger Linda Burén, utvecklingsstrateg.
Samverkan – en av nycklarna för att lyckas
Tillsammans behöver vi skapa förutsättningar för ett friskt och självständigt liv. Flera av äldreomsorgens satsningar sker tillsammans med samverkanspartners inom den egna förvaltningen, med seniorer, andra kommunala förvaltningar, näringslivet och civilsamhället. Målet är att främja ett hälsosamt åldrande genom fysisk aktivitet, matvanor, social gemenskap, delaktighet och meningsfullhet, digitalisering och välfärdsteknik, stöd till anhöriga samt boende, som är en central fråga för att klara den demografiska utvecklingen.
Flertalet pågående utvecklingsprojekt
På sidan Utvecklingsprojekt i äldreomsorgen (umea.se) finns information om strategiska utvecklingsprojekt som pågår inom äldreomsorgen. Alla med den gemensamma nämnaren att de genomförs för att för att möta utvecklingen av befolkningsförändringarna.
Kontakt
Linda Burén
Utvecklingsstrateg äldreomsorg
090-16 48 16
linda.buren@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.