Stora personalsatsningar inom äldreomsorgen i syfte att korta köer och säkra patientsäkerheten

Äldrenämnden i Umeå kommun beslutar om en omfattande förstärkning av hälso- och sjukvården i hemmet. Genom två parallella satsningar föreslås bemanningen utökas med totalt cirka 20 nya årsarbetare – fördelat på 10 arbetsterapeuter/fysioterapeuter och 10 sjuksköterskor. Satsningen syftar till att kraftigt korta väntetiderna för rehab, möta en stigande vårdtyngd samt långsiktigt trygga en patientsäker vård och arbetsmiljö. Hela paketet finansieras fullt ut av nämndens prognostiserade ekonomiska överskott för 2026.

Hälso- och sjukvård i hemmet har under en längre tid brottats med en ansträngd arbetssituation och ett högt inflöde av ärenden. För att bryta trenden väljer äldrenämnden nu att skjuta till betydande resurser till både rehabiliterings- och sjuksköterskeorganisationen.

– Vi har vidtagit flera interna åtgärder för att effektivisera våra arbetssätt, och även om det gett viss effekt så räcker det inte hela vägen. Det finns ett strukturellt resursunderskott i förhållande till hur stort och komplext uppdraget faktiskt är idag. Med den här utökningen agerar vi resolut för att säkerställa att Umeåborna får den hjälp de har rätt till i tid, och att vår personal får en hållbar arbetssituation, säger Lena Karlson Engman (S), ordförande i äldrenämnden.

10 nya tjänster inom rehabilitering för att korta växande köer

Situationen inom kommunens rehabilitering är ansträngd. I slutet av april i år väntade alltför många individer inom äldreomsorgen på att få sina insatser påbörjade av legitimerad personal, där majoriteten väntar på insatser av arbetsterapeut. Dagens organisation, som består av 21 arbetsterapeuter och 12 fysioterapeuter, räcker helt enkelt inte till för att nå acceptabla väntetider.

Det nya förslaget innebär ett tillskott på cirka 10 nya årsarbetare. Genom denna kapacitetsökning ska köerna pressas undan, samtidigt som man säkerställer att prioriteringsordningen följs och rehabiliterande insatser ges i rätt tid för att förebygga mer omfattande behov hos den enskilde.

Ökat tillskott av sjuksköterskor

Parallellt med rehabsatsningen genomförs en förstärkning på sjuksköterskesidan. Under en femårsperiod har antalet ärenden inom hälso- och sjukvård i hemmet ökat med över 40 procent, samtidigt som antalet sjuksköterskor i stort sett varit oförändrat. Patienterna som vårdas i hemmet är idag dessutom i genomsnitt betydligt sjukare och har mer komplexa behov än tidigare.

Inför en sommar med fortsatta bemanningsutmaningar och en hårt pressad arbetsmiljö, görs nu en ny bedömning och förvaltningen föreslår att grundbemanningen utökas med cirka 10 årsarbetare. Den permanenta förstärkningen ska skapa en stabilare grundorganisation, minska sårbarheten vid semesterperioder och bygga bort riskerna för försämrad patientsäkerhet.

Finansieras helt av årets överskott

De båda personalsatsningarna kommer inte att kräva några nya skattemedel eller besparingar på andra håll inom verksamheten. Tack vare att förvaltningen prognostiserar ett ekonomiskt överskott för 2026, kan de nya tjänsterna finansieras helt inom ramen för den befintliga budgeten.

Effekterna och resultatet av personalförstärkningarna kommer att följas upp och redovisas löpande till nämnden i samband med den ordinarie tertialrapporteringen.

Mer information

Observera att äldrenämndens sammanträde väntas avslutas 15:30.

Lena Karlsson Engman (S)
ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-296 12 32
lena.karlsson-engman@umea.se

Veronica Kerr (KD)
vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se

Åsa Bäckström (-) (V)
2:e vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se