Uppföljning av insatser mot rekrytering av barn och unga till organiserad brottslighet

Umeå kommuns långsiktiga samverkanssatsning Umeå växer tryggt och säkert (UVTS) har de senaste åren fokus på att motverka rekrytering av barn och unga till kriminella nätverk. UVTS Aktivitetsplan 2024–2026 samlar alla insatser från kommunens olika förvaltningar. Nu är uppföljningen för 2025 klar. Den visar både det som går bra och det som kan anpassas och utvecklas i arbetet framöver.

God måluppfyllelse

Av de 46 insatser som genomförts inom ramen för UVTS har 57,5 procent uppnått sina mål, medan 38 procent delvis nått målen. Två insatser är gråmarkerade (har inte kunnat följas upp), en för att den inte kommit igång tillräckligt för att kunna mäta effektmål, och en andra för att den data som behövdes för att bedöma måluppfyllelse inte kunde samlas in.

– Mycket går bra i UVTS-arbetet, och det beror främst på det engagemang som finns både bland chefer och medarbetare. Det är många som brinner för det förebyggande arbetet, att stärka barn och unga, både för att förebygga rekryteringen men bredare för att hjälpa dom bygga sina liv i en positiv riktning. När man då aggregerar många bra arbeten så blir den kollektiva kraften stor, säger Cecilia Ravry, utvecklingsstrateg brottsförebyggande arbete, Umeå kommun.

Insatserna inom ramen för UVTS spänner över tio förvaltningar och omfattar allt från utvecklad samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och Fritid (SSPF) till föräldrastöd och kulturaktiviteter. Bland framgångsrika exempel finns ”På Ungas Hemmaplan”, som förbättrat skolnärvaro och betyg hos deltagande ungdomar, och ”Föräldrastöd till utrikesfödda”, där över 100 föräldrar stärkt sin kunskap och trygghet i föräldraskapet.

Lärdomar

Huvudsyftet med uppföljning är att möjliggöra lärande och därmed förbättring. De lärdomar som kan dras från erfarenheter i de gulmarkerade (mål delvis uppfyllda) insatserna är många, men två viktiga lärdomar som lyfts i uppföljningen är följande:

• Ett viktigt område att förstärka är det sekundärpreventiva arbetet. Umeå kommun många långsiktiga insatser i gång, som kommer att ge effekt på sikt (exempelvis föräldrastöd). Men det är också viktigt att förstärka det som görs här och nu, inte minst eftersom rekryteringen blir snabbare, mer digital och mer professionell. Det kräver nya, snabbare arbetssätt, i nära samverkan mellan kommun och polis. Här kan det Bob-samarbete som polisen startat upp kring Barn och unga i organiserad brottslighet utgöra en viktig pusselbit.
• För att möta en föränderlig och komplex verklighet är det angeläget att utveckla fler samarbeten över verksamhetsgränser. Redan idag finns fler lyckade exempel på samverkan inom och utanför kommunen, men den behöver utvecklas för att kunna möta den komplexa verklighet som rekryteringen utgör. Här blir det viktigt att fortsätta knyta an till andra viktiga aktörer i UVTS, som polisen, men också civilsamhället och näringslivet som själva kraftsamlar kring att förebygga rekrytering.

Uppföljningsrapport

2025 års uppföljning av aktivitetsplanen visar på både styrkor och utvecklingsbehov i arbetet mot rekrytering av barn och unga till organiserad brottslighet i kommunen. Uppföljningsrapporten finns tillgänglig på Umeå kommuns webbplats.

Kontakt

Umebrå, Strategisk utveckling, Umeå kommun, mejl: umebra@umea.se