Uppsala universitet lanserar egna jämställdhetsindikatorer

Som första universitet lanserar nu Uppsala universitet egna jämställdhetsindikatorer. Indikatorerna är ett självvärderingsverktyg som ska underlätta jämställdhetsarbetet, men också ge lättillgänglig information till alla anställda och studenter. Jämställdhetsindikatorerna är webbaserade och finns tillgängliga från den första september.

Indikatorerna mäter könsfördelningen inom tio områden på universitetet, både för anställda och för studenter. Man kan enkelt jämföra olika institutioner, fakulteter och vetenskapsområden med varandra och man kan också se hur könsfördelningen har förändrats över tid. Indikatorerna baseras på redan tillgänglig information från universitetets databaser vilket gör att ingen ytterligare datainsamling blir nödvändig. Från och med den första september finns indikatorerna tillgängliga via det generella ledningsinformationssystemet (GLIS).

Indikatorerna är främst tänkta att användas som ett självvärderingsverktyg inom verksamheten.

-Eftersom man med hjälp av indikatorerna snabbt kan hitta en stor mängd information om könsfördelningen inom olika områden tror vi att detta kommer att underlätta arbetet med att till exempel skriva jämställdhetsplaner, säger Annika Lindé som är chef för Enheten för lika villkor.

- Det här är ett viktigt led i vårt jämställdhetsarbete. Indikatorerna ger oss mycket bättre möjlighet att följa upp vårt arbete och de olika åtgärder vi vidtagit. De kan också visa på viktiga områden för vårt fortsatta arbete med jämställdhetsfrågor, säger Uppsala universitets prorektor Kerstin Sahlin.

För mer information om universitetets jämställdhetsindikatorer kontakta:
Louise Kennerberg, projektledare, e-post: louise.kennerberg@uadm.uu.se, telefon: 018-4716817