Wiselinks Sophia Järnåsen vill stärka modet hos Sveriges chefer

Modigt ledarskap blir en allt viktigare konkurrensfaktor när företagens vardag förändras snabbt. Sophia Järnåsen, vd och grundare av Wiselink, arbetar med att stärka svenska chefer i mod, tydlighet och självledarskap. I ViPo Backstage berättar hon om varför skav i ledningsgruppen är en styrka och hur ledare kan stå fast även när förutsättningarna skiftar.

Företag verkar i dag i en miljö där beslut måste fattas snabbare och där tekniken förändrar både beteenden och arbetsmetoder. Samtidigt brottas många organisationer med konsensuskultur och otydliga prioriteringar.

Sophia Järnåsen driver chefsforum i flera svenska städer där exekutiva ledare möts för att diskutera kultur, ansvar, riktning och lärande. Hennes mål är att skapa forum där chefer utvecklar sitt mod och hittar nya perspektiv.

Sophias syn på ledarskap

Sophia beskriver sitt uppdrag så här: ”Det är att utmana och provocera exekutiva chefer.”

Hon gör det med värme, nyfikenhet och tydlighet. För henne är mod en förutsättning i ett landskap där fakta inte alltid är komplett och beslut måste fattas ändå.

Hon betonar att ledarskap är en kompetens som måste tränas, precis som allt annat. Den bästa säljaren blir inte automatiskt en bra försäljningschef – och den mest tekniska medarbetaren blir inte per automatik en trygg ledare.

Skav som konkurrensfördel

Sophia lyfter vikten av olika perspektiv i ledningsgrupper. Homogena grupper kan gå snabbt framåt, men riskerar att missa viktiga signaler. Olikheter tar längre tid, men ger bättre beslut.

Hon beskriver hur konsensuskulturen ibland gör att organisationer fastnar. Viljan att alla ska vara överens kan göra att ansvar tappas bort. Här kan modiga ledare göra skillnad genom att våga stå kvar, även när besluten är obekväma.

Exempel från verkligheten

I chefsforumet får deltagarna möta andra branscher och andra typer av ledare. Ett enda samtal kan leda till nya strategier, förändrade arbetssätt eller insikter som påverkar en hel organisation.

Sophia berör också hur AI och smala åsiktskorridorer påverkar dagens ledarskap. När algoritmer förstärker våra bubblor behöver ledare aktivt skapa utrymme för olikheter och konstruktiva samtal.

Slutsats och framåtblick

Behovet av modigt ledarskap kommer bara att öka. Sophia Järnåsen vill fortsätta utveckla forum där svenska chefer tränas i mod, perspektiv och lärande. Genom Wiselink vill hon bygga ledare som står stadigt i förändring och vågar ta ansvar för både tempo och kultur.

Frågor och svar om ledarskap

Vad är Wiselink?

Ett chefsforum för exekutiva ledare, grundat av Sophia Järnåsen.

Vad innebär modigt ledarskap enligt Sophia?

Att våga ifrågasätta, lyssna på nya perspektiv och fatta beslut även när allt inte är klart.

Varför är ”skav” viktigt i ledningsgruppen?

Det skapar bättre beslut genom att olika perspektiv får plats.

Varför behövs tid för lärande?

Utan lärande riskerar chefer att fastna i drift och tappa förmågan att leda i förändring.

Hela avsnittet med Sophia hittar du här.

Om ViPo Säkerhetstjänster

ViPo Säkerhetstjänster hjälper företag att minska risken för bedrägerier, kreditförluster och bolagskapningar. Genom tjänster som Bolagskollen, Brandkollen och Konsumentkollen får företagare larm i realtid vid förändringar, kreditupplysningar och misstänkt aktivitet – så att rätt åtgärd kan tas i rätt tid. ViPo prioriterar trygghet i en rörlig och osäker ekonomi.

Om ViPo Backstage

ViPo Backstage är ViPos egen intervjupodd där vi möter ledare, entreprenörer och profiler som formar utvecklingen i svenskt näringsliv. Syftet är att lyfta värdefulla insikter, konkreta erfarenheter och berättelser som inspirerar företagare i hela landet. Podden produceras av ViPo Säkerhetstjänster och släpper nya avsnitt löpande på YouTube och andra plattformar.