Pr-byrån Westander har anställt Jenny Lantz, tidigare programledare inom vidareutbildningen på Handelshögskolan i Stockholm och kommunikationskonsult inom hållbarhet. Hon har i många år forskat om organisationsförändring.
Pr-byrån Westander har anställt Erik Arroy Elvén, senast konsult på Rud Pedersen Public Affairs och dessförinnan generalsekreterare för Pliktrådet. Tidigare har han även arbetat på Ungdomsbarometern och varit ordförande för Sveriges förenade studentkårer.
I dag släpps den sjätte upplagan av pr-byrån Westanders rekryteringsbroschyr ”10 skäl att jobba på Westander”. Bland årets nyheter är ett uppdaterat ordmoln som lyfter fram de anställdas främsta argument för att inte jobba på byrån.
Pr-byrån Westander rekryterar Isabella Enbågen, senast politiskt sakkunnig hos tidigare gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadzialic. Hon har mångårig erfarenhet av politisk kommunikation och är specialiserad på utbildningsfrågor.
Nu inleder pr-byrån Westander vårens rekryteringskampanj för att värva fler pr- och ledarskapskonsulter. Målet är att rekrytera tre till fyra nya konsulter. Det långsiktiga expansionsmålet är att bli en av Nordens största pr-byråer.
Pr-byrån Westander rekryterar Hanna Weiderud, senast journalist på Sveriges Radios Ekoredaktion. Hon har mångårig erfarenhet från några av Sveriges största nyhetsredaktioner, bland annat SVT Nyheter och TV4 Nyheterna.
Nu inleder pr-byrån Westander höstens rekryteringskampanj för att värva fler pr-konsulter och klimatlobbyister. Målet är att rekrytera tre till fyra nya konsulter till Westander, som i platsannonsen beskriver sig som ”en snäll pr-byrå”.
Pr-byrån Westander inleder nu höstens rekryteringskampanj för att värva fler pr-konsulter och klimatlobbyister. Målet är att anställa tre till fyra nya konsulter. Det långsiktiga expansionsmålet är att bli en av Sveriges största pr-byråer.
Pr-byrån Westander inleder i dag vårens rekryteringskampanj. Målet är att anställa tre–fyra nya konsulter. Det långsiktiga expansionsmålet är att bli en av Sveriges största pr-byråer.
I dag släpps den fjärde upplagan av pr-byrån Westanders rekryteringsbroschyr "10 skäl att jobba på Westander". Bland årets nyheter är ett ordmoln som lyfter fram de anställdas främsta argument för att inte jobba på byrån. Topprankade skäl är lönen, högt ställda krav och stort ansvar.
Pr-byrån Westander har under årets första åtta månader ökat byråintäkten med 3,9 miljoner kronor jämfört med motsvarande period 2013. Nu inleder byrån höstens rekryteringskampanj för att värva fler pr-konsulter. Målet är att bli en av Sveriges största pr-byråer.
Pr-byrån Westander flyttade nyligen till dubbelt så stora lokaler vid Slussen i Stockholm. Nu inleder byrån vårens rekryteringskampanj för att värva fler pr-konsulter. Målet är att växa till 35 anställda under 2014.
Pr-byrån Westander har anställt Caroline Edgren, senast på reklambyrån IK Stockholm. Hon har mångårig erfarenhet av kommunikationsbranschen, främst som copywriter.
Westander inleder under januari vårens rekryteringskampanj för att värva fler pr-konsulter. Höstens rekryteringskampanj resulterade i 369 ansökningar och tre nyanställningar. Målet är att vara 35 anställda 2014.
Westander inleder under augusti höstens rekryteringskampanj för att värva fler pr-konsulter. Vårens rekryteringskampanj resulterade i 317 ansökningar och nio nyanställningar. Målet är att vara 35 anställda 2014.
Westander inleder under januari vårens rekryteringskampanj för att värva fler pr-konsulter. Förra årets två rekryteringskampanjer resulterade i 649 ansökningar och åtta anställningar. Målet är att vara 35 anställda 2014.