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Ausgewählte Meldungen

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  • B2B-Marketing im Umbruch: Vier von fünf CMOs sehen Handlungsbedarf, um ihre Marke relevant zu halten

    Neun von zehn B2B-CMOs sind überzeugt, dass Käufer heute eine Marke erst kennen und ihr vertrauen müssen, bevor sie bereit sind, zu interagieren. 78 Prozent der B2B-CMOs sind der Meinung, dass Marken ihre Kundenansprache neu erfinden müssen, um relevant zu bleiben. Um Marken dabei zu unterstützen, ihre Zielgruppen noch passgenauer anzusprechen, führt LinkedIn ab dem 1. Juli mit „BrandWorks“ ein b

  • Schneller passende Talente finden: LinkedIn startet Hiring Assistant auf Deutsch

    Komplexer Arbeitsmarkt: 53 Prozent der Recruiter in Deutschland nennen den Mangel an qualifizierten Bewerbern als die größte Herausforderung. 81 Prozent der Recruiter sehen in Künstlicher Intelligenz die Chance, verborgene Talente sichtbar zu machen. LinkedIn Hiring Assistant, der KI-Agent von LinkedIn für das Recruiting, ist ab sofort auf Deutsch verfügbar.
    München, 08. Juni 2026 – Der Druck

  • Recruiter unter Druck: Qualifizierte Talente werden knapper – KI macht verborgene Potenziale sichtbar

    Die Hälfte (49 %) der Recruiter in Deutschland findet es aktuell schwierig, qualifizierte Talente für offene Stellen zu finden Gleichzeitig steigt der Druck, den Recruiting-Prozess schneller und effizienter zu gestalten KI wird zum entscheidenden Hebel, um unentdeckte Talente zu identifizieren
    München, 10. März 2026 – Der deutsche Arbeitsmarkt bleibt angespannt: Während der Wettbewerb um Job

  • Neuer LinkedIn Report: Mehrheit der deutschen Kleinunternehmen blickt trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten optimistisch auf 2026

    Mehr Mut zur Selbstständigkeit: Künstliche Intelligenz stärkt Vertrauen von Gründern und kleinen Betrieben 23 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland erwägen in naher Zukunft den Schritt in die Selbstständigkeit Die Zahl der LinkedIn‑Mitglieder mit dem Titel „Founder“ hat sich seit 2022 mehr als verdoppelt
    München, 12. Februar 2026 – Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage blicken viele

  • Smarte Navigation durch den Arbeitsmarkt: LinkedIn stellt KI-gestützte Jobsuche in deutscher Sprache vor

    München, 15. Januar 2026 – LinkedIn führt ab diesem Monat weltweit eine neue KI-gestützte Jobsuche ein, die die Stellensuche für Mitglieder deutlich vereinfacht. Statt Filter auszuwählen, können Mitglieder nun in eigenen Worten formulieren, welche Art von Job sie suchen – das Tool versteht natürliche Sprache und liefert in Sekunden passende Ergebnisse. LinkedIn rollt das Tool weltweit in Englisch,

  • Jobsuche 2026: Mehrheit der Deutschen fühlt sich unvorbereitet – LinkedIn-Umfrage zeigt wachsende Unsicherheit und neue Chancen

    Fast 80 Prozent der Deutschen fühlen sich nicht ausreichend auf die Jobsuche 2026 vorbereitet – bei der Generation Z sind es sogar über 90 Prozent. Mehr als die Hälfte (52 Prozent) empfindet die Jobsuche als schwieriger als im Vorjahr – Gründe sind ein gestiegener Wettbewerb und Unsicherheit bei Qualifikationen. Jeder dritte Befragte (33 Prozent) sucht gezielt nach alternativen Beschäftigungsform

  • Gen Z setzt auf Sicherheit: Praktische Ausbildungsberufe gewinnen an Bedeutung

    Neue LinkedIn Umfrage zeigt: Mehr Sinn, Work-Life-Balance und Gehalt – Ausbildungsberufe werden für Gen Z attraktiver Knapp die Hälfte der 18 bis 28-Jährigen zieht einen praktischen Beruf einem Bürojob in der Unternehmenswelt vor Mehrheit der Gen Z trifft Karriereentscheidungen auch danach, wie “KI-sicher” ein Beruf ist
    München, 08. Dezember 2025 – Fast jeder zweite junge Erwachsene in Deut

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